Unser Kunde:
Für unseren Kunden (ein Hersteller Hochleistungs-Computersysteme für die Rüstungsindustrie) suchen wir im Raum München nach einem Vice President & General Manager (m/w/d).
Das mittelständische Unternehmen ist durch seine innovativen, hochwertigen Produkte weltweit erfolgreich. Es wird ein hoher Wert darauf gelegt, den MitarbeiterInnen ein exzellentes Arbeitsumfeld und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten zu bieten – dies zeigt sich u.a. in der sehr geringen Fluktuation.
Aufgaben:
* Gesamtverantwortung für das Programmmanagement entlang der gesamten Kunden-Wertschöpfungskette mit dem Ziel einer hohen Kundenzufriedenheit
* Steuerung von Entwicklungsprojekten in Bezug auf Zeit, Qualität und Kosten im Einklang mit den Kundenerwartungen
* Enge Zusammenarbeit mit internen Teams sowie mit Lieferanten und Dienstleistern, Steuerung der Erwartungen und Sicherstellung hochwertiger Ergebnisse
* Identifikation und Erschließung neuer Geschäftsmöglichkeiten – sowohl innerhalb bestehender Key Accounts als auch mit neuen Kunden – zur Erweiterung des Projektportfolios
* Ausbau des Teams sowie der zugehörigen Prozesse bei gleichzeitiger Wahrung einer kollegialen und familiären Arbeitskultur
* Weiterentwicklung interner Prozesse, Dokumentationen und Leistungskennzahlen zur Unterstützung der Teamarbeit und zur Erfüllung vertraglicher Anforderungen
* Direkte Berichtslinie an den CEO des Unternehmens
Erforderliche Qualifikationen:
* Hochschulabschluss im Bereich Ingenieurwesen (z. B. Elektrotechnik, Informatik oder vergleichbar)
* Nachgewiesene Führungserfahrung (disziplinarisch und fachlich), einschließlich Personalgewinnung, Teamentwicklung und Leistungssteuerung
* Fundierte Erfahrung im Programm- und Projektmanagement über den gesamten Kundenlebenszyklus hinweg, mit der Fähigkeit, enge Zeitpläne einzuhalten
* Erfahrung in der Verteidigungsindustrie
* Ausgeprägte Kenntnisse im Vertrieb und Business Development: Betreuung bestehender Kunden, Ausbau von Accounts sowie Akquise neuer Geschäftsmöglichkeiten
* Erschließen neuer Geschäftsmöglichkeiten sowohl durch neue Chancen als auch durch andere Abteilungen von Schlüsselkunden, um dem Programm weitere Projekte hinzuzufügen.
* Sehr hohe soziale Kompetenz, um das Team dort abzuholen, wo es steht, und es motivierend durch Veränderungs- und Transformationsprozesse zu begleiten
* Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Nice to have:
* Idealerweise Erfahrung mit dem strukturellen Wachstum eines Unternehmens – vom inhabergeführten Betrieb hin zu einer stärker unternehmensgeprägten Organisation
Konnte ich Ihr Interesse wecken? Gerne können wir uns telefonisch diesbezüglich austauschen oder Sie schicken mir Ihren aktuellen Lebenslauf an Fee.Gade@amoriabond.com - Ich freue mich von Ihnen zu hören!
Amoria Bond operiert als Personalberatung. Keine der genannten Fachausdrücke soll im Hinblick auf Alter, Geschlecht oder Erfahrung diskriminierend sein. Wir bestätigen, dass wir alle Bewerbungen von Kandidaten jeden Alters, Geschlecht oder Erfahrung gerne entgegennehmen.