Als Recruiting-Professional trittst Du in einer zukunftsorientierten Konzeption auf, die sich durch Vielfalt und Modernität auszeichnet. Mit über 74.000 Wohnungen ist unser Immobilienbestand ein wichtiger Teil der Berliner Stadtlandschaft.
Deine Rolle ist in mehrfacher Hinsicht facettenreich: Als Hauptansprechpartner für Führungskräfte und Kandidaten bearbeitest du den gesamten Recruiting-Prozess mit Fingerspitzengefühl. Du verantwortest das Bewerbermanagement von A bis Z, einschließlich Beratung, Screening und Auswahlverfahren. Deine Exzellenz garantiert eine positive Candidate Experience.
Auf dem Gebiet des Active Sourcing bist du kreativ und nachhaltig unterwegs. Du identifizierst zielgruppenorientierte Kanäle, um potenzielle Kandidaten anzusprechen, und nutzt Netzwerke, Jobmessen oder Recruiting-Events zur Talentgewinnung.
Du bist fachkundig im Personalmarketing und unterstützt dabei die Personalleitung bei der Erstellung einer Recruiting-Strategie. Die Analyse aktuellem Recruiting-Trends und Entwicklungen ist dein Fachwissen.
Die Ergebnisse präsentierst du effizient in Reports und Analysen, um die Treiber des Bewerbermarktes zu verstehen. Ebenso analysierst und optimierst du deine eigenen Arbeitsschritte und Prozesse kontinuierlich.
* Bewerbermanagement: Verantwortungsvolle Bearbeitung des gesamten Recruiting-Prozesses, einschließlich Beratung, Screening und Auswahlverfahren.
* Active Sourcing: Identifizierung zielgruppenorientierter Kanäle, kreative Ansprache von Talenten und Nutzung von Netzwerken, Jobmessen oder Recruiting-Events.
* Personalmarketing: Unterstützung der Personalleitung bei der Erstellung einer Recruiting-Strategie, Analyse aktueller Recruiting-Trends und Entwicklungen.
* Berichterstattung: Effiziente Präsentation von Ergebnissen in Reports und Analysen.
Für diese Herausforderungen bringst du hohe Professionalität und ein exzellentes Organisationstalent ein. Ein starkes Interesse an Recruiting und Talent Acquisition ist unverzichtbar. Du kennst dich gut in gängigen Sourcing-Kanälen aus und nutzt diese aktiv. Als Recruitment-Professionals stehst du gerne im Team von talentierten Kollegen, mit denen zusammen wir innovative Recruiting-Lösungen entwickeln und erfolgreiche Projects umsetzen.
Gemeinsam können wir unsere Expertise erweitern, neue Themen erforschen und uns kontinuierlich weiterentwickeln. Wir bieten dir eine Chance, deine Leidenschaft für Recruiting auszuleben und gemeinsam unseren Erfolg auszubauen.
Unser Arbeitsumfeld ist dynamisch, innovativ und vielfältig. Du kannst mit deiner Idee beitragen und sicherstellen, dass die Gewobag als attraktives Unternehmen wahrgenommen wird.
Voraussetzungen:
* Erworbenes Studium der Psychologie oder BWL/Personal/Wirtschaftswissenschaft
* Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Recruiting/Talent Acquisition
* Kennengelernt haben Sie bereits gängige Sourcing-Kanäle wie LinkedIn und XING
* Dynamisches und offenes Mindset sowie hoher Wille zur Lösungsfindung
Benefits:
1. Einen modernen Arbeitsplatz in