Deine Karriere bei OMSIm Bereich Human Resources verstehen wir uns als wichtigste Verbindung zwischen unseren Mitarbeitenden und unserer Organisation. Als HR-Manager bist du der erste Ansprechpartner für die Mitarbeiter an unserem Standort in Fulda. Durch deine Arbeit sorgst du für eine ideale Employee Journey und gestaltest ein positives Arbeitsumfeld. Wir freuen uns auf deine dynamische Unterstützung in Fulda.Deine Aufgaben als HR-ManagerDu arbeitest in enger Zusammenarbeit mit Führungskräften an der Entwicklung unserer Mitarbeitenden, koordinierst deren Anliegen und kümmerst dich um das Tagesgeschäft im PersonalmanagementDu erkennst die Stärken der Mitarbeiter und weißt diese einzusetzenDu stehst im engen Austausch mit der Standortleitung und arbeitest gemeinsam daran, die Wachstums- und Entwicklungsziele zu realisierenDu führst administrative und organisatorische Tätigkeiten durchDeine Qualifikationen als HR-ManagerDu bist empathisch, vertrauensvoll und ein starker Partner für Mitarbeiter und unser UnternehmenDu arbeitest eigenverantwortlich, gewissenhaft und organisiert, um die Anliegen unserer Mitarbeiter bestmöglich zu klärenDu hast ein Verständnis für betriebswirtschaftliches und unternehmensstrategisches DenkenDu sprichst fließend Deutsch und gutes EnglischDeine Benefits am Standort Fuldaerfahrungsbasiertes GehaltUrlaubsgeld und Weihnachtsgeld leistungsorientierter Bonus unbefristeter Arbeitsvertrag in einer aufsteigenden Branche Gleitzeitmodell (Kernarbeitszeiten: Mo-Do 09:00-15:00 Uhr / Fr 09:00-12:00 Uhr) und mobiles Arbeiten an 2 Tagen30 Tage Urlaub betriebliche Altersvorsorge + private Unfallversicherung Zuschüsse für Privatfahrzeuge (Elektro- und Verbrenner-Modelle) und (E-) Bikes Kita-Zuschüsse modernes Büro in einem zertifizierten Great Place to Work® 2024 Mitgliedschaft in über 10.000 Fitnessstudios und Online-Fitnesskursen via EGYM Wellpass verschiedene + wechselnde Shoppingrabatte motiviertes Team mit flachen Hierarchien
Das erwartet dich bei OMSAls direkte Verbindung zu unseren Mitarbeitenden schafft die zentrale HR-Arbeit ein Arbeitsumfeld, welches Bedürfnisse erkennt, Talente und Fähigkeiten fördert.Bei OMS zu arbeiten, bedeutet, vorauszudenken und Verantwortung zu übernehmen. Durch starke Ergebnisse schaffen wir Vertrauen in unsere Arbeit.Unsere Werte begleiten uns im Alltag. Sie prägen unser Tun und Handeln – als Versprechen und gelebte Unternehmenskultur. Wir haben den Mut, unsere Stärken einzusetzen und brennen dafür, die Welt von morgen lebenswert und nachhaltig zu gestalten.