Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d) zum 01.08.2026
~01.08.2026, befristet
~Vollzeit,
Dafür haben wir was: hohe Ausbildungsstandards, flache Hierarchien und ein erfahrenes Team, das Ihnen mit Herz und Verstand zur Seite steht. 30 Tage Urlaub (5 Tage Woche)
~ Attraktive Ausbildungsvergütung
~ Betriebliches Gesundheitsmanagement
~ Fort- und Weiterbildungen
~ Gute Entwicklungschancen auch nach der Ausbildung
~ Pädagogische Begleitung
~ Persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
~ Rabatte in regionalen Sportstudios
~ Zuschläge für Arbeit an Sonn- und Feiertagen
Während Ihrer Ausbildung lernen Sie sowohl die theoretischen Grundlagen der Pflege als auch die praktische Arbeit in unterschiedlichen Versorgungsbereichen kennen. Die theoretischen Inhalte erlernen Sie an einer mit uns kooperierenden Pflegeschule – gerne unterstützen wir Sie bei der Organisation eines Schulplatzes
Ihre praktische Ausbildung findet in unseren ambulanten Pflegediensten, Tagespflegen, Demenz-Wohngemeinschaften statt
Besonderheit bei uns: eine zentrale Praxisanleitung mit festen Anleitungszeiten exklusiv für unsere Auszubildenden mit zusätzlicher Unterstützung durch Praxisanleitungen in den einzelnen Pflegediensten
die Qualität der Pflege zu sichern und weiterzuentwickeln
ärztlich angeordnete Maßnahmen durchzuführen, z. B. im Bereich Diagnostik, Therapie oder Rehabilitation
Hauptschulabschluss mit abgeschlossener mindestens zweijähriger Berufsausbildung
staatlich anerkannter Abschluss in einem Assistenz- oder Helfendenberuf in der Pflege (mind. haben Sie großes Interesse an Pflege und Medizin und sind bereit, Neues zu lernen
verfügen Sie über sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Ein Führerschein der Klasse B ist wünschenswert, aber keine Voraussetzung.
Im Sinne der Gleichstellung und Chancengleichheit aller Mitarbeitenden begrüßen wir alle Bewerbungen von Interessierten, unabhängig von deren kultureller, religiöser und sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Identität.
Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere
Als einer der größten Regionalverbände bundesweit - sowohl was die Zahl der Ortsverbände, die geografische Fläche als auch die wirtschaftliche Bedeutung und der Umfang und Vielfalt der Angebote angeht - beschäftigen wir mehr als 1400 hauptamtlich Mitarbeitenden und fast 2000 ehrenamtlich Aktive.
Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und Arbeitsbedingungen: