Du liebst HR in seiner ganzen Bandbreite? Vom Onboarding bis zum Offboarding, von der Administration bis zur Prozessoptimierung – bei uns übernimmst du Verantwortung für alle operativen HR-Themen und führst eine Kollegin in einem kleinen, dynamischen Team.
Deine Aufgaben:
* Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle
* Führung und Weiterentwicklung einer HR-Mitarbeiterin
* Operative Mitarbeit bei Payroll, Vertragswesen und Administration
* Pflege und Optimierung unseres HR-Systems (Workday)
* Zusammenarbeit mit internationalen Kolleg:innen
* Unterstützung der Bereichsleitung in administrativen HR-Fragen
Das bringst du mit:
* Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit HR-Schwerpunkt
* Fundierte Erfahrung im operativen HR-Management
* Erste Führungserfahrung oder klare Ambition hierzu
* Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
* Sicherer Umgang mit HR-Systemen (Workday von Vorteil)
* Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch
Das kannst du erwarten:
* Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Rolle mit Gestaltungsspielraum
* Kurze Entscheidungswege und ein internationales Umfeld
* Attraktive Benefits & flexible Arbeitsmodelle