Als eine der zentralen Personen unserer Organisation sind Sie für die Unterstützung des Filialleiters bei der fachlichen Führung, Organisation und Motivation Ihres Teams aus 20-40 Mitarbeitern verantwortlich.AufgabenDie Optimierung der Abläufe hinter den Kulissen sowie die direkte Teilnahme am Team sind Ihre Hauptaufgaben.Als Stellvertreter des Filialleiters koordinieren Sie Dispositionen und Inventuren sowie vertreten Sie den Filialleiter in dessen Abwesenheit.Das gemeinsame Ziel mit dem Team besteht darin, unsere Filialkonzepte erfolgreich umzusetzen.ProfilErste Erfahrungen im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit Führungsposition sind erforderlich.Mitarbeiterorientierung und die Fähigkeit Mitarbeiter zu begeistern sind entscheidend.Beschlussfähigkeit und Ergebnisorientierung werden erwartet.Flexibilität hinsichtlich Arbeitszeitmodellen ist erwünscht.