Produktion und Logistik - zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n
Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (w/m/d) für Nachhaltiges Supply Chain Management Vollzeit (39,83 Wochenstunden)
befristet (drei Jahre)
in der Entgeltgruppe E 13 TV-L
Produktion und Logistik konzentriert sich auf die Planung industrieller Produktions- und Logistiksysteme unter Nachhaltigkeitsgesichtspunkten. Die inhaltliche Ausrichtung der Forschung erfolgt entlang der drei Schwerpunkte CO2-neutrale Produktion, Logistik und Mobilität, Ressourceneffizienz und Recycling sowie Nachhaltige Supply Chains.
Ihre Tätigkeit am Lehrstuhl für Produktion und Logistik ist eingebettet in den Forschungsschwerpunkt Energie, Umwelt und Nachhaltigkeit an der FernUniversität in Hagen ( Der Forschungsschwerpunkt bündelt die interdisziplinären Forschungsaktivitäten zu diesen Themenfeldern und bietet ein Netzwerk zur Förderung von Wissenschaftler*innen in der Qualifizierungsphase.
In der Lehre entwickeln wir moderne Fernstudienangebote in den Bereichen Produktions-, Logistik-, Supply-Chain- und Nachhaltigkeitsmanagement.
Sie untersuchen aktuelle Fragestellungen des Managements nachhaltiger Lieferketten im Rahmen von interdisziplinären und praxisorientierten Forschungsprojekten.
Sie befassen sich mit der Analyse, Modellierung und Planung von globalen Produktions- und
Logistiksystemen unter besonderer Berücksichtigung ökologischer und sozialer Aspekte.
Sie betreuen Seminar-, Bachelor- und Masterarbeiten.
Sie haben idealerweise Kenntnisse in AIMMS, Python oder Vensim.
Sie verfügen über verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift.
Eine Stelle zur eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung (Möglichkeit einer Promotion) mit einer Vertragslaufzeit von bis zu drei Jahren; Die Möglichkeit, an (inter-)nationalen Konferenzen teilzunehmen und Ihr Netzwerk in der akademischen Welt auszubauen
Zugang zu einer Fülle von Ressourcen und Unterstützung für Ihre Forschungsprojekte sowie Förderung Ihrer akademischen Karriere und wissenschaftlichen Qualifizierung
Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeofficemöglichkeiten
Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (u. a. Kindernotfallbetreuung)
Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik:
Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz bevorzugt berücksichtigt. Davon unberührt bleiben die Rechte von Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen gleichgestellten Personen, die bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt werden.
Referat Organisations- und Personalentwicklung