Jobbeschreibung
Kennziffer: 3306/42811/003
Ihre Aufgaben
1. Sachbearbeitung im Objektmanagement:
• Sicherung der Betriebsfähigkeit der Immobilien und Außenanalagen gemäß Servicevereinbarungen
• Kleine bauliche Unterhaltung der Gebäude gemäß Servicevereinbarungen
2. Sachbearbeitung Flächenmanagement:
• Planung von Umzügen innerhalb von Abteilungen sowie Wahrnehmung von Außenterminen
• Abstimmung der Maßnahmen mit zukünftigen Nutzern, Beschäftigtenvertretungen, Arbeits- und Gesundheitsschutz, Sicherheitsingenieur
3. Unterstützung des Umzugs- und Flächenmanagers bei:
• Durchführung des strategischen Flächenmanagements für bezirklich genutzte Büroflächen, Flächenbedarfsermittlung, mittel- bis langfristige Bedarfsplanung, Leerstandsvermeidung
• Analyse von bezirklich genutzten Flächen auf Nutzungsmöglichkeiten unter Berücksichtigung
Voraussetzungen
Ihr Profil
* abgeschlossene (Fach-) Hochschulbildung (z.B. Bachelor, Fachhochschul-Diplom) der Fachrichtung Facility Management, Public Management
* sonstige Bewerber:innen, die über einen anderen Studienbschluss und nachgewiesene gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im beschriebenem Aufgabenfeld verfügen
* Erfahrungen im Objektmanagement und/oder in der Planung und Koordination von Unterbringungen und Umzüge größerer Organisationseinheiten
Eine detaillierte Beschreibung und weitere Informationen finden Sie im Anforderungsprofil am Seitenende unter dem Link "weitere Informationen".
Wir bieten Ihnen
Gesundheitsmanagement
* Wir fördern Ihre Gesundheit. Nutzen Sie monatlich 4 Stunden Ihrer Arbeitszeit für Sportkurse oder spezielle VHS-Angebote. Zusätzlich bieten wir Ihnen weitere Beratungs- und Veranstaltungsangebote.
für Diversity
* Wir verstehen Diversität als Bereicherung. Als Bestandteil der vielfältigen toleranten und weltoffenen Verwaltung Berlins ist die Förderung von Chancengerechtigkeit unser zentraler Auftrag.
Finanzielle Anreize
* Ihr Entgelt ist sicher und gesetzlich bzw. tariflich geregelt. Zusätzlich bieten wir die Hauptstadtzulage und jährliche Sonderzahlung, Firmenticketmodelle und für Tarifbeschäftigte die Betriebsrente.
Ein kollegiales Arbeitsklima
* Wir legen Wert auf Teamgeist, Vertrauen und eine Kultur, in der man sich gegenseitig unterstützt. Damit stehen wir für ein offenes Miteinander, beginnend schon bei der Einarbeitung durch Kolleg:innen.
Karriereförderung
* Wir fördern und unterstützen die Entwicklung Ihrer persönlichen Kompetenzen mit vielfältigen Fortbildungsangeboten - bis hin zur Verwaltungsakademie - und eröffnen Ihnen damit neue Perspektiven.
Flexible Arbeitszeiten
* Für Ihre echte Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle und Teilzeit. Zudem fördern wir mobiles Arbeiten und Telearbeit im Rahmen der dienstlichen Machbarkeit.