DIESE AUFGABEN ERWARTEN SIE
Als Redakteur Corporate Communications (m/w/d) sind Sie eine Schlüsselfigur in unserem Team. Ihre Aufgaben
umfassen die Entwicklung von Kommunikationsstrategien mit Fokus auf interne Kommunikation und Social Media
sowie das Verfassen von redaktionellen und werblichen Texten. Dazu gehört:
// Verfassen von zielgruppengerechten Artikeln und Botschaften: Sie erstellen wirkungsvolle Artikel und Nachrichten
sowohl auf Englisch als auch auf Deutsch.
// Entwicklung von Kommunikationsstrategien: Sie gestalten Kommunikationsstrategien und setzen diese
eigenständig um.
// Erschließung neuer Kommunikationskanäle: Ihr Fokus liegt auf der internen Kommunikation und Social Media.
// Monitoring und Reporting: Sie behalten die Kommunikationsmaßnahmen im Auge und leiten Optimierungsstrategien
ab.
// Erstellung von Marketing-Inhalten: Dazu gehören Marken- und Produktversprechen, Slogans und längere Werbetexte.
// Zusammenarbeit mit internationalen Partnern: Sie arbeiten mit BITZER Landesgesellschaften weltweit zusammen
und steuern Agenturen und Dienstleister.
DAS ZEICHNET SIE AUS
// Abgeschlossenes Studium der Kommunikations- und Medienwissenschaften, Journalistik oder eine vergleichbare
Qualifikation
// Idealerweise ein abgeschlossenes Volontariat
// Ausgezeichnete Textkompetenz und Kommunikationsfähigkeit in Englisch und Deutsch
// Berufserfahrung im Bereich Journalismus oder in der Unternehmenskommunikation, idealerweise im B2B-Umfeld
// Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich und zielgruppengerecht aufzubereiten
// Strategisches Denken und Umsetzen
// Technisches Interesse und Verständnis
// Sehr gutes Markenverständnis
// Erfahrung in der Erstellung von Kommunikations- und Marketingkonzepten und deren multimediale Umsetzung
// Hervorragende Kenntnisse der aktuellen Trends und Tools der digitalen Welt
// Hohe Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
// Kreativität, Eigeninitiative, zielorientierte Vorgehensweise und Teamfähigkeit
DAVON KÖNNEN SIE PROFITIEREN
// Spannende Themen und anspruchsvolle Aufgaben mit großem Gestaltungsspielraum
// Umfangreiches Weiterbildungsangebot und gezielte Mitarbeiterqualifizierung
// Mobiles Arbeiten
// JobRad-Leasing und Zuschuss zum ÖPNV-Ticket
// Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Rückenkurse)
// Betriebliche Altersvorsorge und Gruppenunfallversicherung
// Und vieles mehr