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Sprachförderkraft
ab 01.09.2026 mit 48,1 % - befristet bis 31.07.2027
Wir suchen Verstärkung für unsere Einrichtung ! Einrichtungsträger ist der. Sind Sie bereit für einen Karrieresprung in unser Kita-Team? Dann bewerben Sie sich jetzt!
Im Katholischen Kindergarten St. Markus fördern wir nicht nur die Neugierde und den Entdeckungsdrang der Kinder, sondern auch ihre sprachliche und kulturelle Entwicklung. Für diese wichtige Aufgabe suchen wir eine Fachkraft Sprache, die unser Team tatkräftig unterstützt.
Das erwartet Sie:
Ihre Aufgaben sind:
* Sie gestalten gemeinsam mit den Kolleg:innen den pädagogischen Tagesablauf
* Sie setzen aktiv aktuelle Themenbereiche der Kinder in die tägliche pädagogische Praxis um
* Sie bilden sich im Bereich der Sprachförderung fort und geben Ihr Wissen an Ihre Kolleg:innen weiter
* Sie setzen pädagogische Sprachförderangebote entsprechend unserer Konzeption um
Freuen Sich sich auf:
* Eine vielseitige, interessante und selbstständige Tätigkeit
* Qualifizierte Beratung und Begleitung in allen Fragen der Verwaltung, Pädagogik und Einbindung in die Kirchengemeinde durch unser Kitamanagement, die Fachberatung und unserem Kindergartenbeauftragten Pastoral
* Nahe und schnelle Entscheidungswege
* Enge Zusammenarbeit zwischen Verwaltung und Kindergarten
* Eine leistungsgerechte Vergütung in Anlehnung an den TVöD mit den Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes und betrieblicher Altersvorsorge, Jahressonderzahlung
* Ein angenehmes Betriebsklima
* Die Chance, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen
* 30 Urlaubstage im Jahr bei einer 5-Tage-Woche, dienstfreie Tage an Hl. Abend und Silvester.
* Wenn Sie Kinder unter 12 Jahre betreuen, oder Angehörige pflegen, erhalten Sie bis zu drei zusätzliche Freistellungstage pro Kalenderjahr. Zusätzliche Regenerationstage und Umwandlungstage nach dem TVÖD
Das bringen Sie mit:
Wir wünschen uns
* eine Kolleg*in mit abgeschlossenem pädagogischem Studium oder einer Berufsausbildung im pädagogischen Bereich.
* bereits erste Berufserfahrung im Bereich Sprachförderung und idealerweise den Nachweis über eine MiKiG oder eine ähnliche Fortbildung
* eine gute Zusammenarbeit im Team, persönliches Reflexionsvermögen, Empathiefähigkeit und eine offene Feedbackkultur
Ihre Vorteile auf einen Blick:
* Faire Bezahlung: Das Gehalt richtet sich nach den Regelungen der AVO-DRS vergleichbar mit TVöD und beinhaltet Sonderzahlungen sowie betriebliche Vorsorge.
* Work-Life-Balance: Es gibt flexible Arbeitszeitmodelle, sowie Sonderurlaub und Ausgleichstage insb. für Familien mit Kindern.
* Weiterbildung: Wir fördern die Weiterentwicklung von Mitarbeitenden durch vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
* Digitalisierung: Wir bieten eine digitale Plattform zur effizienten Verwaltung von Kitas, dies reduziert Aufwand und schafft mehr Zeit für die päd. Arbeit.
* Corporate Benefits: Profitieren Sie von Corporate Benefits mit attraktiven Rabatten und Vergünstigungen bei zahlreichen Partnern.
* Jobticket-Zuschuss: Als Mitarbeiter:in profitieren Sie von Zuschüssen zum Jobticket um Ihre Wege stressfrei und kostengünstig zu gestalten.
Sie haben Fragen?
Ihre Ansprechperson im Kath. Verwaltungszentrum Waiblingen ist Sabine Rupp (Telefon 07151 97538-14, E-Mail: srupp@kvz.drs.de). Für fachliche Fragen steht Ihnen zudem Andrea Müller (E-Mail: Andrea.Mueller@kiga.drs.de) aus unserer Einrichtung gerne zur Verfügung. Bitte geben Sie bei Rückfragen immer die Referenz-Nr. KITA/922 an.
Diözese Rottenburg-Stuttgart KdöR
Kath. Verwaltungszentrum Waiblingen
Schüttelgrabenring 3
71332 Waiblingen