Lohnbuchhaltung mit Weitblick – Ihre Erfahrung macht den Unterschied
Sie wissen, worauf es in der Lohnbuchhaltung ankommt: Präzision, Verantwortung und ein gutes Gespür für Menschen. Wenn Sie diese Mischung mitbringen, wartet hier Ihre nächste berufliche Station!
Für ein angesehenes Unternehmen im Großraum Meißen suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung einen erfahrenen Lohnbuchhalter (m/w/d), die oder der abrechnungstechnische Prozesse souverän steuert und auch bei komplexen Fragestellungen den Überblick behält.
Hier treffen Fachkenntnis und Zuverlässigkeit auf moderne Arbeitsstrukturen, kurze Wege und ein Umfeld, das Weiterentwicklung fördert. Flexible Arbeitszeiten, tarifliche Vergütung und 30 Tage Urlaub sorgen dafür, dass Beruf und Privatleben im Gleichgewicht bleiben.
Klingt nach der richtigen Herausforderung? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Perspektiven
1. Sicheres Arbeitsverhältnis ohne Befristung sowie 30 Tage Urlaub zur Erholung
2. Tarifliche Vergütung
3. Moderne Arbeitsumgebung mit vielfältigen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
4. Strukturiertes Onboarding sowie eigenständiges Arbeiten im Rahmen der individuellen Kompetenzen
5. Betriebliche Zusatzleistungen wie Altersvorsorge und Unterstützung bei Kinderbetreuungskosten
6. Kostenfreie Parkmöglichkeiten, vergünstigte Mobilitätsangebote und Fahrrad-Leasing
7. Gemeinschaftliche Events wie Feiern, sportliche Aktivitäten und Teambuilding-Aktionen
Aufgaben
8. Verantwortliche Betreuung der Mitarbeitenden in allen relevanten Bereichen der Gehaltsabrechnung
9. Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen mit SAP HR
10. Beratung und Unterstützung in arbeits-, sozialversicherungs- und betriebsverfassungsrechtlichen Fragen
11. Pflege und Aktualisierung von Personaldaten in SAP HR sowie in der Personaleinsatzplanung
12. Mitwirkung an der Erstellung des Jahresabschlusses
13. Unterstützung bei der Anfertigung monatlicher Auswertungen und Berichte, z. B. zur Vollkräfteübersicht
Profil
14. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation mit mindestens drei Jahren Erfahrung
15. Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
16. Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs-, Sozialversicherungs- und Vertragsrecht
17. Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise mit ausgeprägtem Sinn für Prioritäten
18. Sicherer Umgang mit modernen Kommunikationsmitteln sowie sehr gute MS Office Kenntnisse (insbesondere Excel, Word, Outlook)
19. Kenntnisse in SAP von Vorteil