Berufsbildung als VerkehrsmeisterDie Ausbildung zum Verkehrsmeister ist eine anspruchsvolle und vielseitige Berufsbezeichnung. Sie erfordert ein breites Spektrum an Fähigkeiten, Erfahrungen und Kenntnissen im Bereich des öffentlichen Personennahverkehrs.Beschreibung der AufgabenKoordination und Überwachung des Betriebsablaufs nach BoKraft und DF Bus mit den dazugehörigen Gesetzen nach Anweisung des Betriebers oder seines Stellvertreters im gesamten Bedienungsgebiet.Kurzfristige Disposition von Fahrpersonal und Fahrzeugen, einschließlich der Einweisung des Fahrpersonals.Aus- und Fortbildung des Fahrpersonals.Erstellung und Einrichtung von Umleitungen und Ersatzhaltestellen.Unterstützung des Gruppenleiters, Abteilungsleiters und Betriebsleiters nach Anweisung.Annahme und Bearbeitung von Störungsmeldungen im ÖPNV.Allgemeine Verwaltungsarbeiten.Führung von Fahrtausfällen und Meldungen.Außen- und Leitstellendienst.Sondereinsätze an Brauchtumstagen und Großveranstaltungen.Unfallaufnahme und Bearbeitung.Anforderungen und QualifikationenAbgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft im Fahrbetrieb oder eine mehrjährige Tätigkeit im Fahrdienst.Bereitschaft zur Qualifizierung beim VDV zur/zum Verkehrsmeister.Kenntnisse einschlägiger Vorschriften und Gesetze nach BOKraft und DFBus.Bereitschaft zur Übernahme von Führungs- und Organisationsverantwortung.Berechtigung zur Führung von Kraftomnibussen im Linienverkehr sowie im Gelegenheitsverkehr (Führerscheinklassen D oder DE und Fahrerkarte).Einverständnis zum jederzeitigen Einsatz im Fahrdienst.Kenntnisse der Sozialvorschriften und sonstigen Anforderungen im Linien-, Schüler-, und Gelegenheitsverkehr.EDV-Kenntnisse, insbesondere Kenntnisse des Windows Office-Pakets.Flexibilität, Belastbarkeit, Zuverlässigkeit, Lernbereitschaft.Teamfähigkeit.Vorteile der ArbeitVergütung auf Grundlage des Tarifvertrages (TV-N NW).Ein spannendes, zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld in einem dynamischen Team.Attraktive Sozialleistungen (u.a. betriebliche Altersversorgung, Entgeltumwandlung, Mitarbeitenden-Smartphone).Weiterbildungs- und Qualifizierungsangebote sowie digitales Lernen.Ausgezeichnetes Gesundheitsmanagement (Präventionsangebote, Mitarbeiterunterstützungsangebote u.a.).Nachhaltiges Arbeiten und Leben, z.B. Unterstützung bei der Anschaffung eines E-Bikes bzw. Fahrrads und elektrische Lademöglichkeiten vor Ort.