Sechs Kliniken in Bad Emstal und Kassel sowie zwei Medizinische Versorgungszentren, mehrere Tageskliniken und Ambulanzen in der Region kümmern sich um psychiatrische, psychosomatische und orthopädische Versorgung von Patientinnen und Patienten jeden Alters. Für unsere Personalabteilung in Bad Emstal und Kassel fehlst jetzt noch Du zur Unterstützung in Vollzeit oder Teilzeit. Unser altersgemischtes Team umfasst 13 Kollegen und Kolleginnen die sich in moderner IT-Infrastruktur um die Bereiche HR-Administration/-Recruiting, HR-Entwicklung und HR-Controlling kümmern. Aufgaben Du unterstützt die Personalleitung bei sämtlichen operativen Personalaufgaben Im Bereich Personalcontrolling bereitest Du regelmäßig Daten auf für das monatliche Berichtswesen, die Wirtschaftsplanung, den Jahresabschluss sowie gem. Vorgaben der PPRL (Psychiatrie) und des KHTRG (Somatik) Du arbeitest an spannenden HR-Projekten, z. B. im Bereich von Digitalisierung von HR-Prozessen mit Die Vereinheitlichung und Optimierung von HR-Prozessen und -Richtlinien gehören zu deinen Aufgaben Du unterstützt die HR-Business Partner/-innen bei administrativen personellen Maßnahmen vom Eintritt bis zum Austritt Unterstützung und Mitwirkung bei der Zusammenarbeit mit den Betriebsräten Profil Du hast ein Studium der Betriebswirtschaft oder Gesundheitsökonomie mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation Du verfügst über Erfahrung im Personalbereich, gerne in der Gesundheitsbranche Du hast Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht bspw. TVöD Eine sehr strukturierte Arbeitsweise, ausgeprägtes Organisationsgeschick und sehr gute kommunikative Fähigkeiten zeichnen Dich aus Der Umgang mit den gängigen IT-Systemen (Microsoft, Teams, usw.) ist Dir vertraut Unser Angebot Ein unbefristeter Arbeitsvertrag und Bezahlung nach Tarif mit betrieblicher Altersvorsorge Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, auch mal im Homeoffice zu arbeiten; Arbeitsorte sind Bad Emstal und/oder Kassel Es erwartet Dich ein sehr kollegiales Team und ein dynamisches Umfeld in einer sinnstiftenden Branche Jobticket oder Bike Leasing zu attraktiven Konditionen Sportangebote im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsvorsorge „Vitos Card“ Gutscheinkarte mit einem monatlichen Gehaltsextra bis zu 50 Euro steuer- und sozialversicherungsfrei Weitere Informationen Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Kontakt Susanne Deibele, HR-Businesspartnerin, Tel.