Leiter für den EinzelhandelSie sind gefragt!Dienstbeschreibung:Führen Sie ein Team von 20-40 Mitarbeitern und unterstützen Sie Ihren Vorgesetzten bei der strategischen Planung und Durchführung von Geschäftsprojekten.Mit ihrer Fähigkeit zur organisatorischen Entwicklung, Motivation und kontinuierlichen Verbesserung des Teams werden sie sicherstellen, dass die Ziele des Unternehmens erreicht werden.Als Leiter im Einzelhandel ist Ihr Hauptziel es, unsere Filiale zu einem attraktiven Einkaufsort für Kunden zu machen. Dazu müssen Sie Ihre Mitarbeiter sorgfältig auswählen, trainieren und entlohnen.Anforderungen an Kandidaten:Berufserfahrung als Fachmann in einer vergleichbaren Branche mit erster Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position.Gute Kenntnisse der betrieblichen Prozesse und -strategien sowie herausragende Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten.Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung sowie Befähigung zur selbstständigen Arbeitsweise und Zusammenarbeit im Team.Vorteile:Bereitschaft zur flexiblen Schichtgestaltung und Übernahme von Verantwortung in verschiedenen Funktionen.Weiterbildungsmöglichkeiten durch regelmäßige Seminare und Schulungen zur Professionalisierung Ihrer Fähigkeiten.Weitere Leistungen nach tariflicher Vereinbarung, wie z.B. Urlaub, Weihnachtsgeld, Überstundenentgelt usw.Karriereaussichten:Vielfältige Möglichkeiten zum Aufstieg und Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens, insbesondere in leitenden Funktionen.Wir bieten Ihnen einen umfassenden Rahmen für Ihre individuelle Karriereplanung, um Ihre Stärken und Ziele zu erkennen und fördern.