Unternehmensbeschreibung
Turner & Townsend ist ein globales Dienstleistungsunternehmen mit über Mitarbeitern in mehr als 60 Ländern. Wir arbeiten mit unseren Kunden in den Bereichen Immobilien, Infrastruktur sowie Energie und natürliche Ressourcen Schwerpunkt unserer Tätigkeit liegt beim Programm- und Projektmanagement, dem Kosten- und kommerziellen Management sowie der technischen Beratung bei komplexen Bauprojekten weltweit. Gesellschafter von Turner & Townsend sind seine Partner sowie mehrheitlich die CBRE Group Inc., das weltweit größte Dienstleistungs- und Investmentunternehmen für Gewerbeimmobilien.
Stellenbeschreibung
Aktuell suchen wir einen Senior Cost Manager (m/w/d) für spannende Hochbau-Projekte mit folgenden Aufgaben:
#LoveAChallenge
1. Verantwortung für die Kostenkontrolle und -steuerung während der gesamten Projektdauer
2. Sicherstellung, dass die Zielsetzungen des Kunden an ein effektives Cost Management erfüllt
3. Mitwirkung an Machbarkeitsstudien und Erstellung der Beschaffungsreports
4. Erstellung von Kostenschätzungen und –planungen sowie des Kostenplans
5. Mitwirkung bei Ausschreibungen, einschließlich Steuerung der Vorauswahl und Auswertung der Ausschreibungen,
6. Effektives Handeln bei auftretenden Kostenabweichungen im Rahmen des Änderungssteuerungsprozesses
7. Erstellung eines monatlichen Kosten-Berichts und Präsentation gegenüber dem Kunden
8. Durchführung von Wertanalysen
9. Austausch mit dem Kunden und anderen Schnittstellen in allen Projektphas
Qualifikationen
#StrongerTogether
10. Erfolgreich abgeschlossenes Studium in den Bereichen Bauingenieurwesen, Architektur, Wirtschaftsingenieurwesen, Elektrotechnik oder fachlich verwandten Disziplinen
11. Min. 7 Jahre Berufserfahrung im Projektmanagement / in der Projektsteuerung von komplexen Hochbauprojekten, davon min. 3 Jahre Erfahrung speziell im Bereich Baukostenmanagement
12. Routinierter Umgang mit MS Project
13. Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in deutscher und englischer Sprache
14. Schnelle Auffassungsgabe sowie die Fähigkeit zu analytischem und vernetztem Denken
15. Streben nach der perfekten Lösung, unternehmerisches Denken, Kreativität und Dynamik
Zusätzliche Informationen
#TTgreatplacetowork
Bei uns erwarten Sie spannende Projekte, ein eigenverantwortliches Arbeiten innerhalb eines dynamischen Umfeldes mit herausfordernden Aufgaben!
16. Learning & Development: zahlreiche Fachtrainings, Soft-Skills-Seminare und Mentoring sowie die Möglichkeit, and länderübergreifenden Arbeitsgruppen teilzunehmen.
17. Work-Life-Balance: arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, externe Mitarbeiterberatung und Rechtsunterstützung, Wellpass-Zuschüsse, vergünstigte Event-, Kultur-, Hotel- und Shopping-Highlights.
18. Go green: monatlich Geld zurück für die Nutzung von Bus, Bahn, Miet-E-Bike, Miet-E-Scooter, Car-Sharing etc.
19. Corporate Social Responsibility: einen freien Tag zur Unterstützung einer lokalen Wohltätigkeitsaktivität, zusätzlich Charity Sport Events, Spendenaktionen, etc.
20. Teamevents: regelmäßige Veranstaltungen, 2-tägiger „Corporate Day“, Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und weitere Team- und Office-Events.
#LI-KH1
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