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Sachverständiger aufzug- & fördertechnik / windenergieanlagen (m/w/d)

Bremen
Dekra
Sachverständiger
Inserat online seit: 15 Juni
Beschreibung

Sachverständiger Aufzug- & Fördertechnik / Windenergieanlagen (m/w/d)

Wir stellen uns vor

Der Fachbereich Erneuerbare Energien ist für die Prüfung von Windenergieanlagen on- und offshore, Wasserstofferzeugungs- und Speicheranlagen sowie Solar PV-Anlagen verantwortlich. Unsere Abteilung unterstützt DEKRA intern und extern, technische Prüfungen vom Genehmigungsverfahren nach BimSchG, über Prüfung vor Inbetriebnahme, bis hin zu wiederkehrenden ZÜS Prüfungen nach BetrSichV. Weiterhin werden Produktentwicklung und Ausbildungsthemen bearbeitet.

Aufgaben

1. Sie sind für die Prüfung von Aufzugsanlagen, Lifte und Befahranlagen in Windenergieanlagen vor der erstmaligen Inbetriebnahme und nach prüfpflichtigen Änderungen sowie für wiederkehrende Prüfungen nach BetrSichV zuständig
2. Mit Ihrer Expertise führen Sie Zertifizierungen nach den Normen DIN EN 13015 und DIN IN ISO 9001 durch
3. Des Weiteren untersuchen Sie Unfälle und Schäden an Aufzugsanlagen
4. Versiert erstellen Sie Prüfberichte und technische Gutachten
5. Durch Ihr umfassendes Fachwissen und Ihre vertrauensvolle Persönlichkeit sind Sie ein wichtiger Berater für unsere Kunden
6. Bei Interesse besteht die Möglichkeit Ihr Tätigkeitsfeld im Bereich Durchführung wiederkehrende Prüfungen Krane, Hebezeuge zu erweitern

Qualifikationen

7. Studium der Fachrichtung Maschinenbau, Elektrotechnik oder vergleichbares technisches Studium
8. Erste Berufserfahrung als anerkannter Sachverständiger für Aufzugsanlagen
9. Erforderliche Höhentauglichkeit, um diese Tätigkeit auszuüben
10. Ausdrucksstärke, für präzise Dokumentationen und Berichte
11. Selbstständige, verantwortungsbewusste und kundenorientierte Arbeitsweise
12. Routinierter Umgang mit MS Office
13. Führerschein der Klasse B und Bereitschaft, im Außendienst innerhalb Deutschlands tätig zu sein

Was wir bieten

14. Attraktive Vergütung, inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld
15. 30 Tage Urlaub, Zusatzurlaub bei längerer Betriebszugehörigkeit
16. Stetige interne Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen
17. Mehrere Tage Erfahrungsaustausch mit dem Fachbereich und Sachverständigen anderer Niederlassungen
18. Weiterentwicklungsmöglichkeiten als fachlicher und/oder organisatorischer Projektleiter

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