Ihre Aufgaben
1. Entwicklung und Optimierung von IT-Architekturen zur Unterstützung der Erstellung der Versorgungs- und Einsatzreife komplexer Waffensysteme (Marineschiffe, U-Boote).
2. Technische Konzeption und Integration von IPS-Prozessen, einschließlich IPS-Analysen (LSA, LCC), Ersatzteilmanagement, Wartungs- und Instandhaltungsplanung und technischer Dokumentation.
3. Sicherstellung der Einhaltung projektrelevanter Standards und Spezifikationen (wie z.B. ASD S3000L, S2000M, S1000D, MIL-STD 1388) und der Integration dieser Vorgaben in Eigen- sowie Kunden-IT-Systeme (z.B. SAP- und SASPF-Systeme).
4. Analyse und Optimierung bestehender Prozesse, Systeme und Datenflüsse zur Unterstützung der Einsatzreife von Waffensystemen.
5. Erstellung und Pflege von Architekturdokumentationen, technischen Spezifikationen und Schnittstellenkonzepten.
6. Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams, darunter IPS-Logistikexperten, Fachabteilungen und externe Partner.
7. Bereitschaft, sich in neue Standards, Technologien und Prozesse einzuarbeiten.
Ihre Qualifikationen
8. Fachinformatiker oder vergleichbare Qualifikation.
9. Erfahrung (2+Jahre) in der IT-Architektur, vorzugsweise im militärischen Marineumfeld.
10. Fundierte Kenntnisse in IT-Systemen und Softwareentwicklung.
11. Erfahrung mit Architektur-Frameworks (z.B. TOGAF).
12. Kenntnisse im Bereich Integrated Product Support (IPS) sowie relevanter IPS-Standards (ASD S3000L, ASD S2000M, ASD S1000D, MIL-STD-1388) und deren praktischer Anwendung in IT-Projekten sind von Vorteil.
13. Erfahrung mit SASPF und der Integration IPS-relevanter Prozesse in die IT-Systeme der Bundeswehr ist von Vorteil.
14. Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke sowie höchster Integrität, Ehrlichkeit und Anständigkeit.
15. Ausgeprägte analytische Fähigkeiten.
16. Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
17. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Ihre Vorteile
Wir bieten Ihnen eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung - zwischen den Mitarbeitern und auf allen Unternehmensebenen. Dazu gehören neben abwechslungsreichen Stammtischen mit den lokalen Brunel Teams, auch regelmäßige Feedback-Gespräche über Ihre Herausforderungen und Perspektiven mit Ihrem Account Manager. Mit individuellen Fortbildungen und Trainings werden Sie optimal gefördert und auf zukünftige Projekte vorbereitet. Unbefristete Arbeitsverträge, 30 Tage Urlaub, Arbeitskontenregelung sowie betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sind bei uns selbstverständlich.