Der Verband Region Stuttgart gestaltet die Zukunft einer der dynamischsten Regionen Europas. Mit unserer direkt gewählten Regionalversammlung setzen wir Impulse für eine wirtschaftsstarke, lebenswerte und nachhaltige Region. Neben der Regionalplanung sowie der Wirtschafts- und Tourismusförderung übernehmen wir insbesondere Verantwortung im Bereich Mobilität: als Aufgabenträger der S-Bahn, im regionalen Verkehrsmanagement und in der Verkehrsplanung. Zur Vervollständigung unseres IT-Teams suchen wir zum 01.02.2026 einen IT-Mitarbeiter (M/W/D) (bis Entgeltgruppe 9a TVöD (VKA), 100 %, unbefristet) IT-Anwendersupport bei Hard- und Softwarethemen (z. B. MS-Office 365, Sharepoint, Teams, Onedrive, Spezialsoftware, Windows 11, Multifunktionsgeräte, Smartphones, Tablets, Medientechnik) Vergabe, Bestellung und Verwaltung u.a. von IT-Verbrauchsmaterial sowie Warenannahme und Verteilung Zuarbeit der IT-Bereichsverantwortlichen, insbesondere auch der IT-Leitung inkl. Projektmitarbeit Dokumentation (Projektdokumentation, Betriebshandbücher, Notfallhandbuch, Anleitungen, Ticketsystem) Rechnungsbearbeitung Aufgrund der notwendigen Flexibilität der Geschäftsstelle ist eine Aufgabenveränderung möglich. eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich eine schnelle Auffassungsgabe, Kooperationsbereitschaft und eine selbstständige, strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise die Bereitschaft zu überdurchschnittlichem Engagement und anlassbezogene Bereitschaft zum Arbeitseinsatz, auch außerhalb der üblichen Geschäftszeiten zur Verfügung zu stehen dienstleistungsorientierte Anwenderbetreuung Sie verfügen nachweislich über Erfahrung und Kenntnisse in mehreren dieser Themenbereiche: Betriebssysteme (z. B. Microsoft Windowssysteme) Anwendungssoftware (z. B. Microsoft Office Produkte) Medientechnik Systemsoftware (z. B. VMWare) ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet ein kompetentes, engagiertes Team, das Wert auf Zusammenarbeit, Offenheit und Unterstützung legt ein sicherer Arbeitsplatz im Herzen von Stuttgart mit flexiblen Arbeitszeiten bei einer 39 Std.-Woche vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Gesundheits- und Sportangebote sowie gemeinsame Teamevents, die den Zusammenhalt stärken. attraktive Vergütung gemäß TVöD inkl. Jahressonderzahlung innovatives Mobilitätskonzept (ÖPNV-Zuschüsse, Dienstfahrrad u. a.) betriebliche Altersversorgung und zusätzliche Sozialleistungen