Organisationsentwicklung und Transformation
Wir suchen nach einem erfahrenen Change Manager, der unsere Unternehmenskultur weiterentwickeln und strategische Themen vorantreiben kann.
Deine Aufgaben:
* Workshops gestalten und moderieren.
* Veränderungsvorhaben analysieren und unterstützen.
* Kommunikation stärken durch Intranet-Beiträge, Entscheidungsvorlagen und Teamunterstützung.
* Prozesse managen und Fortschritte verfolgen.
* Unternehmenskultur leben durch Eventplanung und -durchführung.
Dein Profil:
* Hochschulabschluss in Psychologie, BWL, HR oder Sozialwissenschaften.
* Analytische und kreative Fähigkeiten sowie Organisationstalent.
* Flexibilität und Eigeninitiative, um innovative Lösungen zu finden.
* Empathie gegenüber Kundenbedürfnissen und lösungsorientiertes Handeln.
* Gute Kenntnisse in Outlook und PowerPoint.
Deine Benefits:
* Transparente Vergütung mit Weihnachtsgeld, Jahressonderzahlung und vermögenswirksamen Leistungen.
* 37-Stunden-Woche, 30 Urlaubstage und flexible Arbeitszeiten.
* Zeit für dich: JobRad, Betriebssport, Sportevents und ausgewogene Ernährung in unserer Kantine.
* Entwicklung & Weiterbildung durch Projektarbeit im gesamten E.ON-Konzern.
* Familie: Geburtenzuschuss von 350€ und Ferienunterkünfte europaweit zu günstigen Konditionen.
* Auszeit: Sabbatical-Angebot für bis zu 6 Monate.
Inklusion:
Wir ermöglichen Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren. Bitte teile uns mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen benötigst.
Bewerbung:
Nach Absenden deiner Online-Bewerbung senden wir dir eine Eingangsbestätigung. Wir prüfen deine Unterlagen schnellstmöglich und geben dir Rückmeldung. Besuche gerne unsere Karrierewebsite Rund ums Bewerben.
Weitere Informationen erhältst du bei deinem lokalen Recruiter.