Wir wünschen uns Kolleg:innen, die…
* Aufnahme-, Übergabe- und Entlassprozesse sicher koordinieren und den Überblick behalten
* Teilhabeziele gemeinsam mit allen Beteiligten entwickeln, fortschreiben und strukturiert dokumentieren
* die Personaleinsatzplanung unterstützend im Blick haben (inkl. Springerpool)
* gerne mit verschiedenen Schnittstellen zusammenarbeiten z. B. mit Leistungsträgern, Landesjugendamt, Eltern und Betreuer:innen
* Berichte, Stellungnahmen und fachliche Dokumentationen klar und zuverlässig erstellen
* verantwortungsvoll mit besonderen Vorkommnissen umgehen und diese entsprechend melden sowie relevante Akten pflegen
* bei komplexen Fallkonstellationen fachlich beraten und lösungsorientiert unterstützen
* organisatorische Prozesse zuverlässig begleiten, z. B. bei Meldungen neuer Mitarbeitender an das Landesjugendamt
* die Wohnbereichsleitungen bei der Vorbereitung externer Termine strukturiert unterstützen
Ihr Profil:
* Abgeschlossene pädagogische Qualifikation (z. B. Sozialarbeit, Heilpädagogik, Heilerziehungspflege)
* Fundierte Kenntnisse im SGB VIII und SGB IX
* Erfahrung in stationären Hilfen oder der Eingliederungshilfe
* Hohe Struktur-, Organisations- und Koordinationskompetenz
* Sicheres, wertschätzendes Auftreten in der Zusammenarbeit mit externen Partnern
* Ausgeprägte Kommunikations- und Dokumentationsfähigkeit
* Selbstständige, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise
* Gute EDV-Kenntnisse (Dokumentations- und Verwaltungssoftware)
Freuen Sie sich auf:
* Eine tarifliche Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritas-Verbandes (AVR) mit den üblichen Sozialleistungen sowie eine betriebliche Altersversorgung (Zusatzversorgungskasse KZVK)
* Fort-, Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
* Exklusive Mitarbeiterrabatte bei vielen bekannten Marken durch unsere Corporate Benefits & Lokalerie
* Fit und mobil mit Möglichkeiten des Jobradleasings