Wir suchen eine/einen verantwortungsbewusste/n und flexible/n Mitarbeiter/in für die Stelle Bauleiter/in (m/w/d).
Die vollständige Stellenbeschreibung enthält alle damit verbundenen Fähigkeiten, Vorerfahrungen und Qualifikationen, die von den Bewerbern erwartet werden.
Ihre Aufgaben umfassen: Planen und Begleiten von Instandhaltungs-, Instandsetzungs-, Modernisierungs- und Neubauvorhaben in den Leistungsbildern der HOAI (Phasen 1 – 9) Instandhaltungs-, Instandsetzungs- und Modernisierungsvorhaben unter Einhaltung von Budgetvorgaben Führung sämtlicher externer und interner Dienstleister Schwerpunkt bilden dabei kommunale Immobilien, z.
B.
Schulen, Kindergärten, Verwaltungsgebäude, sonstige öffentliche Einrichtungen Beschaffung dieser Lieferungen und Leistungen unter Einhaltung von VOB, VOL und VOF Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes Studium in den Fachrichtungen Bauwesen und/oder Architektur Langjährige Berufserfahrung in den oben beschriebenen Aufgabengebieten Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft und Durchsetzungsvermögen Fundierte, anwendungsbereite Kenntnisse im öffentlichen Vergaberecht, HOAI sowie von Baugesetzen und -vorschriften Sicherer Umgang mit Textverarbeitungs- und Kalkulationsprogrammen Hohe Eigenmotivation, Verantwortungsbereitschaft und Belastbarkeit Wir bieten: Anspruchsvolle Tätigkeit in einem kommunalen Wohnungsunternehmen mit attraktiver Vergütung nach Tarifvertrag der Wohnungs- und Immobilienwirtschaft Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie außertarifliche Zusatzleistungen Förderung Ihrer individuellen beruflichen Weiterbildung Senden Sie bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen ausschließlich in deutscher Sprache unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bis zum 23.
Dezember 2025 an: GWG Wohnungsgesellschaft Naumburg mbH z.
Hd.
Herrn Weibezahl Kennwort: Bauleiter/in (m/w/d) Lindenring Naumburg (Saale) E-Mail: Eine Bestätigung über den Eingang der Bewerbung wird nicht versandt.
Eine Kostenerstattung im Bewerbungsverfahren erfolgt nicht. xgcbozq
Bewerbungsunterlagen werden nur zurückgesandt, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist.
Andernfalls werden die Unterlagen von nicht berücksichtigten Bewerbungen nach Ablauf der gesetzlich vorgeschriebenen Aufbewahrungsfrist vernichtet.