Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung Mitbestimmung suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Senior Expertin (w/m/d) Mitbestimmung in unserer Zentrale in Berlin
Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:
1. Standortübergreifende Verhandlungs- und Ansprechperson für die Geschäftsführung und Managementteam sowie Fachabteilungen im Kontext betriebliche Mitbestimmung (G/BR, G/SBV, G/JAV, Wirtschafts- und Sprecherausschuss sowie Arbeitnehmervertretung im Aufsichtsrat) einerseits und vertrauensvolle, kontinuierliche Kontaktpflege mit den Arbeitnehmervertretungsgremien unternehmensweit andererseits
2. Strategische und eigenverantwortliche Beratung in komplexen Rechtsfragen sowie eigenständige Gestaltung von Rahmenbedingungen der betrieblichen Mitbestimmung im gesamten Unternehmen mit hohem Maß an Steuerungsverantwortung;
3. verantwortliches, strategisches Management mitbestimmungsrechtlicher Risiken und eigenständige Entwicklung von Konfliktlösungsstrategien
4. Strategische Verantwortung und Umsetzung für Konzeption, Verhandlung und Implementierung von Tarifverträgen im Kontext Betriebsstättenstruktur sowie für Gesamt/Betriebsvereinbarungen und sonstigen Regelungen mit Tragweite unternehmensweit
5. Strategische Steuerung und Begleitung abteilungs- und standortübergreifender, mitbestimmungsrechtlicher sowie auch interdisziplinärer Grundsatzprojekte
6. Verantwortung für außergerichtliche und gerichtliche Auseinandersetzungen inklusive Einigungsstellenverfahren sowie Koordination externer Dienstleister wie externe Rechtsanwälte
7. Strategische Konzeption und Beratung sowie Verantwortung für gesetzeskonforme Umsetzung von Gremiensachverhalten diese selbst betreffend (Vergütung, Freistellung, Qualifizierung, Wahlen u.a.)
8. Überwachung von Rechtsprechungs- und Gesetzesänderungen sowie politischer Initiativen im Kontext Mitbestimmung und damit einhergehende, notwendige Anpassung
9. Mitinitiator von Wissensmanagement- und Digitalisierungsmaßnahmen im Kontext Mitbestimmung
Das sollten Sie mitbringen:
Für (außer)tarifliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
10. Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Rechtswissenschaft (2. Staatsexamen)
11. Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung als Unternehmensjurist und/oder Rechtsanwalt Unternehmensjurist auf dem Gebiet des kollektiven Arbeitsrechts sowie angrenzenden Rechtsgebieten
12. Erfahrung in der Beratung von Geschäftsführung und Managementteams im Kontext betriebliche Mitbestimmung sowie in der vertrauensvollen Zusammenarbeit mit betrieblichen Mitbestimmungsgremien, und dem jeweils damit verbundenen Schnittstellenmanagement
13. Sehr gute Kenntnisse im kollektiven Arbeitsrecht
14. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Das wäre wünschenswert:
15. Master-Abschluss in Rechtswissenschaften (LL.M)
Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:
16. Gutes wirtschaftliches Verständnis, ausgeprägtes Verhandlungsgeschick, Ergebnisorientierung und Durchsetzungsvermögen, hohes Maß an Selbstorganisation und Eigenständigkeit
17. Ausgeprägte Analyse- und Problemlösungskompetenz einhergehend mit rechtlich korrekter, kreativer und dennoch pragmatischer, zügiger und unternehmens-/kundenspezifischer Arbeitsweise
18. Ausgeprägte, adressatengerechte und effiziente Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
19. Freude an der Arbeit im Team und an unternehmerischer Verantwortung
Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.
Die Vergütung erfolgt außertariflich.
Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal bis einschließlich 26.02.2026.