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Expert riskmanagement – payroll (m/w/d)

Fresenius Medical Care
Risikomanagement
Inserat online seit: 2 November
Beschreibung

In Ihrer Position als Expert Riskmanagement – Payroll (m/w/d) sind Sie für die Durchführung interner Prüfungen der Gehaltsabrechnung, Qualitäts- und Risikomanagement, Prozessanalysen und Aufrechterhalten eines Verfahrenshandbuchs zuständig. Darüber hinaus stellen Sie die termingerechte und ordnungsgemäße Entgeltabrechnung unter Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen, internen Richtlinien und einzelvertraglichen Regelungen sicher. Ihre Aufgabe: Durchführung interner Prüfungen (z.B. IKS, iPACE, SOX) in enger Abstimmung mit den Prüfern Auswertungen zu Aspekten der Gehaltsabrechnung Durchführung der Prüfungen, Definition neuer Prozesse und Reporting der Ergebnisse Ansprechpartner der Wirtschaftsprüfer und der Beauftragten für interne Kontrollen Unterstützung des Teams hinsichtlich technisch basierter Fragestellungen Erarbeitung von Empfehlungen zur Optimierung interner Abläufe Dokumentation/ Pflege der Prozesse innerhalb eines Verfahrenshandbuchs Unterstützung der Abteilungsleitung Pflege/ Erweiterung von Check- und Prüflisten Beratung von Führungskräften und Personalern bei Fragen im Zusammenhang mit dem Aufgabengebiet Mitwirkung bei der Bearbeitung von übergreifenden Sonderthemen und Projekten Korrespondenz mit Mitarbeitern, externen Stellen und Behörden Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung sowie eine entsprechende Weiterbildung in sozialversicherungsrechtlichen und lohnsteuerrechtlichen Themen Langjährige Berufserfahrung (min. 4 Jahre) in der Entgeltabrechnung mit der Spezialisierung auf interne Kontrollen oder mit der Bereitschaft, sich in das Fachgebiet interne Kontrollen einzuarbeiten Diskretion/Vertrauenswürdigkeit Sorgfältig und akribisch mit gutem Gefühl für Zahlen und Fakten Sehr gute Fachkenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht Tarif- und unternehmensspezifische Regelungen Kenntnis von den Auswirkungen und dem Zusammenspiel von Comp & Ben, HR, PY, FiCo Sehr gute Kenntnisse eines Abrechnungssystems (z.B. Loga, SAP) sowie gute IT-Kenntnisse (Microsoft Office, insbesondere Excel) Fließende Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse

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