Beschreibung der Position:Als Fachmann für Lohn- und Gehaltsabrechnung sind Sie für die monatliche Abrechnung zuständig. Dabei müssen steuer- und sozialversicherungsrechtliche Vorgaben berücksichtigt werden.Lohn- und GehaltsabrechnungRechtliche ComplianceDatenmanagementBeratung und UnterstützungZusammenarbeit mit BehördenProzessoptimierungPersonalverwaltungArbeitsverträge und AuswertungenAußerdem sind Sie verantwortlich für die Einhaltung gesetzlicher Bestimmungen im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Darüber hinaus müssen Daten qualitativ sicher gestellt werden. Die Pflege und Verwaltung von HR-Daten im Abrechnungssystem ist ebenfalls Ihre Aufgabe.Ihre Qualifikationen:Ausbildung: Kauffmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Personalwirtschaft, Rechnungswesen oder vergleichbare Qualifikation.Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, idealerweise in einer vergleichbaren Position, sowie fundierte Kenntnisse im Bereich Steuer- und Sozialversicherungsrecht.Fachkenntnisse: Sehr gute Kenntnisse in der Anwendung von Abrechnungssystemen sowie relevanten gesetzlichen Regelungen und Vorschriften.IT-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit Abrechnungssystemen sowie gute MS Office-Kenntnisse, insbesondere Excel.Kommunikationsfähigkeit: Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, sowohl in der Beratung der Mitarbeiter als auch in der interdisziplinären Zusammenarbeit.Organisationsstärke: Hohe Detailgenauigkeit, Organisationsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein.Teamführung: Führungskompetenz und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern.Vorteile:Verantwortungsvolle Position in einem wachstumsorientierten UnternehmenFundierte EinarbeitungTarifliche Leistungen wie Weihnachtsgeld und UrlaubsgeldVermögenswirksame LeistungenBetriebliche AltersvorsorgeWenn Sie sich für diese Herausforderung interessieren, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!