450+ Kunden – darunter Volkswagen Group Retail, Daimler Truck, DOUGLAS & viele weitere. Wir wachsen schnell: 100% Revenue-Wachstum jedes Jahr. Und wir stehen erst am Anfang.
heycare macht Employee Wellbeing zur Realität im Arbeitsalltag – mit einer Plattform, die mentale Gesundheit, Kinderbetreuung, Pflege und Haustierbetreuung in einer Lösung vereint. Kein leeres Benefits-Versprechen, sondern echte Unterstützung, die bei Mitarbeitenden ankommt.
Jetzt suchen wir einen Growth Marketing Manager (m/w/d) (in München oder remote), der unser B2B-Marketing verantwortet und maßgeblich auf unser Revenue-Wachstum einzahlt – durch das Testen neuer Kanäle, den Aufbau skalierbarer Funnel, datenbasierte Entscheidungen und messbares Wachstum.
Aufgaben
Deine Aufgaben im Überblick:
* Kanäle und Formate testen, skalieren oder abschalten: Marketing-Hypothesen aufstellen, strukturiert über A/B-Tests validieren und auf Basis klarer KPIs entscheiden, was bleibt und was nicht
* Den gesamten Funnel verantworten: Nicht nur Leads generieren, sondern den Weg von Kanal → Lead → MQL → SQL → Deal aktiv steuern und die Übergabepunkte zwischen Marketing und Sales mitgestalten
* Kampagnen eigenständig umsetzen: LinkedIn Ads bauen, Landing Pages optimieren, Webinare aufsetzen, E-Mail-Sequenzen erstellen und die Ergebnisse selbst im Dashboard auswerten. Hands-on von Idee bis Ergebnis
* Lead-Magneten und Marketing-Assets entwickeln: Whitepapers, Guides, Case Studies oder andere Formate konzipieren, die HR-Entscheider ansprechen und in den Funnel bringen – in enger Zusammenarbeit mit dem Content-Team
* Datenbasiert entscheiden: Conversion Rates, CPL, Pipeline-Beitrag – Deine Entscheidungen basieren auf Zahlen, nicht auf Bauchgefühl
* Neue Wachstumshebel identifizieren: Proaktiv Chancen erkennen, priorisieren und testen, ohne auf Briefings zu warten. Eigeninitiative ist die Grundlage der Rolle
Qualifikation
Das bringst Du mit:
* 2+ Jahre im Performance/Growth/B2B-Marketing: Nachweisbare Ergebnisse aus echten Experimenten statt reiner Content- oder Brandarbeit
* LinkedIn als Performance-Kanal: Du kennst Setup, Tests und Optimierung von organischem und paid LinkedIn und hast über längere Zeit Budgets verwaltet (inkl. Learnings aus Iterationen)
* Full-Funnel Denkweise: Du verstehst, wie aus Reichweite MQL/SQL-Anfragen und am Ende Pipeline wird und kannst Kampagnen so bauen, dass Übergaben und Conversion an den richtigen Stellen passieren
* Hypothesen, Testing, Messbarkeit: Du denkst in KPIs, Benchmarks, Conversion-Rates und kannst sauber erklären, warum du testest, was du misst und wann du Entscheidungen triffst
* Hands-On-Execution: Du kannst Kampagnen konzipieren und selbst umsetzen (inkl. Landingpages, Webinare, E-Mail-Sequenzen)
* Asset- und Lead-Magnet-Erfahrung: Du entwickelst Lead-Magneten & Marketing-Assets, weißt welcher Content auf welcher Plattform funktioniert und kannst Anforderungen klar an Content-Team oder Freelancer übergeben
* Tools & Daten: LinkedIn Ads, idealerweise auch Google Ads sowie CRM/Marketing-Tools wie HubSpot (oder vergleichbar) – du nutzt Dashboards und Daten zur Optimierung
* Unternehmerisches Mindset: Du priorisierst eigenständig, arbeitest strukturiert und lieferst in einem kleinen Team bei hoher Geschwindigkeit
* AI-Automatiserung: Du hast ein echtes Interesse daran, Marketing-Prozesse mit AI-Tools zu automatisieren und zu skalieren und bringst idealerweise erste Erfahrung mit
Pluspunkt: Erfahrung im SaaS-, HR-Tech- oder Health-Tech-Umfeld ist vorteilhaft, aber kein Muss.
Benefits
* Wellpass - Zugang zu 6.000+ Fitness- und Wellnessangeboten
* Drei Teamevents & eine Workation pro Jahr - für echten Teamspirit
* Nutze unser Weiterbildungsbudget von 1.000€, um Dich sinnvoll weiterzubilden
* Nutze selbst die heycare App
* Arbeite hybrid mit unserem Team im Büro in München (Werksviertel) oder remote, eng mit den Gründerinnen, Sales und Produkt zusammen
* Sinnhafte Arbeit & echter Impact: Gestalte die Zukunft der betrieblichen Gesundheit mit
Kein perfekter Match auf dem Papier? Wenn du die Kernkompetenzen mitbringst und den Rest als Lernziel siehst, bewirb dich.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
heycare verbindet Employee Assistance Program (EAP) und Familienservice in einer digitalen, ganzheitlichen Lösung für Mitarbeitergesundheit.
Belastungen werden früh erkannt und Mitarbeitende lebensphasenübergreifend unterstützt – 24/7, mehrsprachig und für operative sowie administrative Teams.
Das Ergebnis: weniger Ausfälle, stärkere Leistung und messbare Entlastung für HR.
Über 450 Unternehmen weltweit setzen täglich auf heycare.