Aufgaben
* die fachliche, personelle und organisatorische Leitung des Bereiches Jugendliche & junge Erwachsene
* Umsetzung strategischer Ziele auf Bereichsebene
* die Sicherstellung von Qualität und Prozessen auf Bereichsebene
* Personalsteuerung & Planung
* Budgetverantwortung auf Bereichsebene
* Kooperation mit Arbeitsagenturen, Schulen, Jugendämter, Sozialämter, Stadt/Kommune und weiteren Auftraggebern
* Schnittstellenmanagement zwischen Teams und Kolping Zukunftswerk-Leitung
Qualifikationen
* Hochschulstudium Betriebs- oder Sozialwirtschaft, alternativ: sozial-wissenschaftliches Studium mit betriebswirtschaftlicher Zusatzqualifikation.
* Du hast erste Erfahrung im Bereich Arbeitsmarktdienstleistung oder der Durchführung von Maßnahmen mit Jugendlichen & jungen Erwachsenen.
* Erfahrung im Bereich SGB II / SGB III sowie Kenntnisse arbeitsmarktpolitischer Strukturen
* hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Entscheidungsstärke und Teamorientierung
* Wir bitten um einen Nachweis der entsprechenden Qualifikation. Nutze auf unserer Karriereseite das Dokumentenfeld „Andere“.
Benefits
* Attraktive Vergütung zuzüglich einer jährlichen Sonderzuwendung sowie Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, Kinderzuschlag und Jubiläumszuwendungen
* 31 Tage Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Woche, zusätzlich frei an Heiligabend, Silvester und an einem Brauchtumstag (z.B. Rosenmontag)
* Betriebliche Altersvorsorge
* Möglichkeit zum Erwerb eines vergünstigten Deutschlandticket als Jobticket
* Zuschuss zum Firmenfitness mit Wellpass sowie zum Jobrad
* individuelle Angebote zur Fort- und Weiterbildung.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Über uns
Das Kolping-Bildungswerk DV Köln e. V. ist ein staatlich anerkannter Träger der Kinder und Jugendhilfe sowie eine staatlich anerkannte Einrichtung der Weiterbildung. Darüber hinaus sind wir Arbeitgeber für mehr als 900 Mitarbeiter*innen und Teil des weltweiten Kolpingwerks. Unser Ziel ist es, Menschen aller Altersgruppen – unabhängig von Geschlecht, Herkunft und Religionszugehörigkeit – zu befähigen, ein selbständiges, eigenverantwortliches Leben zu führen.