Orthopädie Chefarzt Stellenbeschreibung
Wir suchen einen erfahrenen Orthopädie Chefarzt, der unsere Fachabteilung leitet und die orthopädische Rehabilitation mit 270 Betten steuert.
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Als Chefarzt Orthopädie Reha sind Sie verantwortlich für die Leitung und Weiterentwicklung unserer Fachabteilung, sowie die Versorgung von Privat- und Wahlleistungspatienten. Sie überwachen sämtliche medizinisch therapeutische Prozesse und steuern die Entwicklung Ihrer Kolleginnen und Kollegen in den verschiedenen Berufsgruppen.
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Ein wichtiger Aspekt Ihrer Tätigkeit ist die Supervision des ärztlichen Personals und dessen Aus- und Weiterbildung. Darüber hinaus entwickeln Sie interprofessionelle Konzepte zur Weiterentwicklung unseres medizinisch-therapeutisch-pflegerischen Profils.
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Wir erwarten eine abgeschlossene Facharztweiterbildung in der Orthopädie und Unfallchirurgie, sowie Erfahrungen in der Rehabilitation von Patientinnen und Patienten mit Behandlungsschwerpunkten auf Arthrose des Knie- und Hüftgelenks sowie Bandscheibenschäden und nach operativen Eingriffen an Wirbelsäule und Gelenken.
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Ein grundlegendes Interesse an der orthopädischen Rehabilitation und Ihre Bereitschaft, sich auch übergeordnet auf Unternehmensebene in medizinische Sachverhalte einzubringen und Innovationen zu fördern, werden uns sehr freuen.
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Wenn Sie diese Herausforderung annähmen möchten, wenden Sie sich bitte an uns!
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Aufgaben und Anforderungen
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* Leitung und Weiterentwicklung der Fachabteilung Orthopädie Reha
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* Steuerung der medizinisch therapeutischen Prozesse
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* Supervision des ärztlichen Personals
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* Entwicklung interprofessioneller Konzepte
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* Erfahrung in der Rehabilitation von Patientinnen und Patienten mit Behandlungsschwerpunkten auf Arthrose, Bandscheiben und nach operativen Eingriffen
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* Abgeschlossene Facharztweiterbildung in der Orthopädie und Unfallchirurgie
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* Interesse an der orthopädischen Rehabilitation
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* Bereitschaft, sich auf Unternehmensebene in medizinische Sachverhalte einzubringen und Innovationen zu fördern
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Vorteile und Zukunftsaussichten
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* Finanzielle Förderung von Fort- und Weiterbildungen
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* Familienfreundliche Strukturen im inhabergeführten Familienunternehmen
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* Chancen zur strategischen Weiterentwicklung der Klinik
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* Zuschüsse zur Altersvorsorge
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