Sachbearbeiter/-in Gebäudetechnik (Vollzeit)
Bei Ihnen nicht programmier - leer lassen
* Vertragsart: Vollzeit
Angebot
* einen sicheren Arbeitsplatz im unbefristeten Arbeitsverhältnis
* eine Bezahlung nach Entgeltgruppe E 9 a des TVöD-VKA mit dynamischer Gehaltsentwicklung sowie einer tariflichen Jahressonderzahlung
* Wahloption eines Sachbezugs in Form der City-Card
* betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen
* flexible Arbeitszeitgestaltung sowie individuelle Teilzeitmodelle zur Vereinbarung von Familie und Beruf
* 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr sowie die Möglichkeit zur Nutzung von fünf Tagen Bildungsurlaub im Kalenderjahr nach dem ThürBfG
* Aus- und Weiterbildungsangebote mit qualifizierten Aufstiegsmöglichkeiten
* betriebliches Gesundheitsmanagement
* betriebliches Eingliederungsmanagement
* das Angebot arbeitsmedizinischer Vorsorgemaßnahmen
* Möglichkeit der mobilen Arbeit
* Möglichkeit des Fahrradleasings
Aufgaben
* Vorbereitung und Abschluss von Dienstleistungs-, Liefer- und Netzanschlussverträgen
* Betreuung von Neubau und Sanierungsmaßnahmen, insbesondere
* Teilnahme an Planungsgesprächen und Bauberatungen
* Prüfung und Wertung der Angebote für das Vergabewesen
* Erstellung eines Raumbuches für technische Anlagen in Zusammenarbeit mit Architekten, Planern und Fachämtern
* Wartung, Instandhaltung und Reparatur technischer Gebäudeausrüstung
* Bearbeitung von Gewährleistungsansprüchen technischer Gebäudeausrüstung
* Energiemanagement und Klimaschutz kreiseigener Liegenschaften
* Öffentlichkeitsarbeit
* Begleitung von Bildungs- und Forschungsprojekten im Bereich technischer Installation bzw. Energiemanagement in kreiseigenen Gebäuden und Liegenschaften
Profil
* abgeschlossene Berufsausbildung in der Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik ++oder++ abgeschlossene Fachschulausbildung in der Fachrichtung Elektrotechnik ++oder++ in der Fachrichtung Energietechnik
* EDV-Kenntnisse (MS-Office)
* gute Kenntnisse im Vergabe- und Baurecht
* Mobilität (Führerschein der Klasse B) ++Des Weiteren werden erwartet++:
* Sozialkompetenz, insbesondere Verantwortungsbewusstsein, eigenverantwortliches, selbstständiges und engagiertes Arbeiten, Teamfähigkeit, gute Auffassungsgabe sowie Gewissenhaftigkeit
* persönliche und soziale Kompetenz, insbesondere korrektes und höfliches Auftreten
Über uns
Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Der Saale-Holzland-Kreis gewährleistet die berufliche Gleichstellung der Geschlechter nach dem Thüringer Gleichstellungsgesetz. Daher werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bei Vorliegen einer Unterrepräsentanz Bewerber des entsprechenden Geschlechts bevorzugt. Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bis zum 27. Februar 2026 unter Einreichung Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen. Drücken Sie dazu den Button "Online-Bewerbung" oder senden Sie Ihre Bewerbung schriftlich an