JOB DESCRIPTION
Job Title
Modality Sales Specialist Coronary in Hessen (m/w/d)
Job Description
Wir bieten Ihnen die außergewöhnliche Chance, den Bereich der koronarphysiologischen Messungen (iwFR - instantaneous wave-free ratio oder FFR - fraktionelle Flussreserve) sowie der intrakoronaren Bildgebung (IVUS - intravaskulärer Ultraschall) als führender Anbieter im klinischen Sektor der interventionellen Kardiologie zu repräsentieren.
Sie werden Ihr Fachwissen und Ihre Leidenschaft nutzen, um in renommierten Herzkatheter-Abteilungen in der gesamten Region Hessen präsent zu sein.
Sie sind verantwortlich für
1. Steigerung des Umsatzes und Erfüllen der Umsatz- und Profitabilitätsziele im Vertriebsgebiet
2. Repräsentieren der Firma als zentraler Ansprechpartner
3. Entwicklung und Pflege von Kundenbeziehungen sowie Neukundenakquise
4. Selbständige Bearbeitung von Serviceanfragen und Beschwerden
5. Verhandlungen mit Entscheidungsträgern in den Krankenhäusern
6. Produktpräsentationen gegenüber Ärzten, Pflegekräften und Medizintechnikern
7. Dokumentation und Pflege der Kundendaten im CRM-System (Salesforce.com)
8. Sammeln und Weitergabe von Anwenderfeedback zu den Produkten
9. Begleiten von Anwendungen am Patienten
Sie sind Teil
von dem IGT-Devices Team Coronary DACH. Das Miteinander im Team steht bei uns im Vordergrund, denn nur gemeinsam können wir erfolgreich sein. Im Tagesgeschäft arbeiten wir sehr eng mit den Applikationskollegen zusammen. Als Teil der großen IGT Familie erarbeiten wir Lösungen für unsere kardiologischen Kunden und unterstützen bei der Einrichtung kompletter Herzkatheter Abteilungen.
Mit einer hohen Kundenorientierung und folgenden Kenntnissen und Erfahrungen sind Sie in dieser Position erfolgreich
10. Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Medizintechnik, BWL oder vergleichbar
11. Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Vertrieb von Medizinsystemen & Lösungen
12. Umfassendes Verständnis über die Prozesse im Gesundheitswesen und Klinikbetrieb
13. Medizinische Kenntnisse im Bereich Gefäßmedizin von Vorteil
14. Fähigkeit, Probleme zu erfassen, selbständig zu lösen und richtig zu eskalieren
15. Hervorragende Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick
16. Hohe Eigeninitiative, zuverlässige Aufgabenerfüllung und Zielstrebigkeit
17. Exzellente Fähigkeiten im Umgang mit allen neuen IT- und Kommunikationsmitteln
18. Europäischer Autoführerschein und in der Lage, täglich längere Strecken zu fahren
19. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Dafür bieten wir Ihnen
20. Außertarifliche Vergütung (Paymix) inkl. jährlicher Gehaltsanpassungen
21. 30 Tage Urlaub zzgl. Brückentage
22. Working 10 Days-from-Anywhere in Europe
23. Firmenwagen mit Möglichkeit zur Privatnutzung (1%-Versteuerung)
24. Purpose: Gemeinsam mit einem tollen Team sinnvolle Arbeit tun
25. Philips Pensionskasse – arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
26. Mobilität und Geräte: HVV ProfiCard, Leasing von Fahrrädern und Autos, aber auch Smartphones für den privaten Gebrauch
27. Kultur: Duz-Kultur, ein bezahlter Tag für ehrenamtliche Tätigkeit, diverse Team-/Kulturaktionen (zu Nachhaltigkeit, Vielfalt, …), etc.
28. Philips University: Breites Angebot an fachlichen Trainings und für die Persönlichkeitsentwicklung
29. Philips MyShop: vergünstigte Philips Produkte
30. Philips in Balance: Diverse Angebote im Bereich physischer und mentaler Gesundheit (inkl. betriebsärztliche Betreuung) und Sportkurse
Wie wir bei Philips arbeiten
Unser hybrides Arbeitsmodell basiert auf drei Leitgedanken:
– an diese gewisse Energie, die entsteht, wenn wir uns im selben Raum befinden, und daran, dass sich dann die kreative Reibung erhöht und wir gemeinsam tolle Ideen generieren, um Probleme zu lösen.
- von Fall zu Fall wählen wir die Arbeitsumgebung, die passend zur Aufgabe und für uns, das Team und unsere Kunden am geeignetsten ist.
- die Art und Weise, wie wir arbeiten und unsere Arbeitsplätze sind so gestaltet, dass sie unser Wohlbefinden fördern, uns berufliche Aufstiegsmöglichkeiten bieten und es uns ermöglichen, unser Bestes zu geben
Warum Sie zu Philips kommen sollten
Arbeiten bei Philips ist mehr als nur ein Job. Wir fühlen uns berufen, durch sinnvolle Arbeit eine gesündere Gesellschaft zu schaffen, indem wir uns auf innovative, kundenorientierte Lösungen der Gesundheitstechnologie fokussieren. Hilf uns, die Gesundheit und das Wohlbefinden von Milliarden von Menschen zu verbessern.
Wir bei Philips fördern Chancengleichheit. Alle qualifizierten Bewerber*innen werden unabhängig von Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Glaube, Staatsbürgerschaft, Behinderung oder Familienstand gleichermaßen in unserem Auswahlprozess berücksichtigt.
Auf unserer Karriereseite erfahren Sie wie es ist Lesen Sie die Geschichten in unserem und finden Sie Informationen über unsere und Antworten auf einige.
#LI-EU
#LI-Remote