* Examen in Gesundheits- und Kinderkrankenpflege bzw. Studium der Sozialen Arbeit oder vergleichbare Qualifikationen mit mindestens drei Jahren Berufserfahrung
* Erfahrung im Umgang mit Familien in herausfordernden Lebenssituationen
* Berufserfahrung in der ambulanten oder stationären Hospizarbeit erwünscht
* Identifikation mit den Grundlagen der Hospizarbeit und Palliativmedizin
* Positive Einstellung zum Dienst bei einem katholischen Träger
* Bereitschaft zur Teamarbeit und Supervision
* Kommunikationsfähigkeit und sicherer Umgang mit externen Partnern (z.B. Ärzten, SAPPV-Teams, Einrichtungsleitungen, Sponsoren usw.)
* Flexibilität und Einsatzbereitschaft
* Bereitschaft zur Übernahme von Rufbereitschaft
* Sicherer Umgang mit gängigen PC-Programmen
* PKW-Führerschein
* Erwünschte Qualifikation bzw. Bereitschaft, diese zu erwerben: Weiterbildung pädiatrische Palliative Care, Kurse für Koordination und Führungskompetenz
Der Stellenumfang beträgt 20 Wochenstunden (Teilzeit), eine Aufstockung auf Vollzeit ist möglich. Wir engagieren uns seit 13 Jahren in der ambulanten Kinder- und Jugendhospizarbeit in den Landkreisen Günzburg, Neu-Ulm, Dillingen und Donau-Ries. Mit 25 qualifizierten Ehrenamtlichen setzen wir uns für eine umfassend gute psychosoziale und beratende Begleitung unserer Familien mit einem schwersterkrankten Familienmitglied ein. Unsere Arbeit wird ergänzt durch vielfältige Angebote wie Trauerbegleitung, Schulprojekte, tiergestützte Einsätze und unseren Herzenswunsch-Krankenwagen.
Ihre Aufgaben:
* Koordination nach den Anforderungen eines ambulanten Kinder- und Jugendhospizdienstes gemäß §39a SGB V
* Palliative Beratung von Familien sowie Einrichtungen
* Gewinnung, Schulung und Koordination ehrenamtlicher Mitarbeitenden
* Mitarbeiterführung
* Kooperation und Vernetzung
* Öffentlichkeitsarbeit
* Verwaltungsaufgaben
* Fundraising und Erstellen von Förderanträgen
Ihre Benefits im Überblick:
* Einbindung in das bundesweite Netz der Malteser Hospizarbeit, Palliativversorgung und Trauerbegleitung und die dort gebündelten Kompetenzen
* Eine umfassende Einarbeitung in das vielfältige Aufgabengebiet
* Eine leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag AVR-Caritas
* Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge über die RZVK
* Fach- und persönlichkeitsspezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, unter anderem in unserer trägereigenen Malteser Akademie
* Einen modernen Arbeitsplatz und die Option zum Mobilen Arbeiten