Stellenbeschreibung
Einleitung Die Paul Reuter GmbH & Co. KG mit Sitz in Detmold ist seit über 75 Jahren Spezialist für hochwertige Kunststoffprofile. Als mittelständisches Familienunternehmen entwickeln und produzieren wir maßgeschneiderte Lösungen für unterschiedlichste Branchen – von Rollladen- und Garagentoren über Möbeltechnik bis hin zu technischen Anwendungen. Unsere rund 90 Mitarbeitenden bringen Erfahrung, Ideen und Engagement ein - auf dem Shopfloor genauso wie in der Verwaltung. Aktuell gestalten wir unseren Personalbereich neu: moderner, strukturierter und zukunftsorientiert. Im Rahmen dieser Weiterentwicklung suchen wir kompetente Verstärkung im Bereich Personalmanagement, die Lust hat, Prozesse mitzugestalten und unsere Mitarbeiter aktiv bei der persönlichen Entwicklung zu unterstützen. Aufgaben Das erwartet Sie bei uns Mitarbeit in einem kleinen, interdisziplinären Team mit flachen Hierarchien und hoher Eigenverantwortung Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Teamleitern und der Lohnbuchhaltung Raum zur Mitgestaltung bei der Weiterentwicklung von Prozessen und Strukturen im HR-Bereich Ein breites und abwechslungsreiches Aufgabenspektrum mit Entwicklungsmöglichkeiten Ihre Aufgabenschwerpunkte Begleitende Unterstützung unserer Fach- und Führungskräfte bei Inhalten der Personalentwicklung Bearbeitung von HR Prozessen wie Bewerbermanagement oder interner Kommunikation Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten, Zeitnachweisen und Fehlzeiten Erstellung von Verträgen, Bescheinigungen, Zeugnissen sowie allgemeiner Schriftverkehr Unterstützung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung (DATEV, SAP) Übernahme von vorbereitenden Aufgaben für Prüfungen und Auswertungen Qualifikation Das bringen Sie idealerweise mit Berufserfahrung in Personalprozessen, idealerweise mit Kenntnissen in der Personalentwicklung Teamgeist, Kommunikationsfreude und eine pragmatische, lösungsorientierte Arbeitsweise Sicherer Umgang mit administrativen Prozessen, Sorgfalt und Organisationsstärke Freude an strukturierter Arbeit, aber auch Flexibilität im Tagesgeschäft Offenheit und Bereitschaft zur Mitgestaltung von Veränderungsprozessen Benefits Eine unbefristete Teilzeitstelle mit flexibler Stundenanzahl (ca. 20–30 Std./Woche) Gleitzeitregelung und die Möglichkeit zu Homeoffice-Tagen nach Absprache Hierarchielose Kommunikation von Geschäftsführung bis zum Produktionshelfer Kooperatives, offenes und faires Miteinander Moderne technische Ausstattung und ausreichend Platz zur Arbeitsplatzgestaltung Schulungs- und Weiterbildungsangebote rund um die persönliche Entwicklung Kostenlose Getränke, Gesundheitsprämien, Bikeleasing Noch ein paar Worte zum Schluss Werden Sie Teil eines innovativen Teams bei Paul Reuter GmbH & Co. KG und gestalten Sie die Zukunft der Kunststoffverarbeitung aktiv mit. Bewerben Sie sich jetzt als Personalreferent!