Inserat online seit: 5 Juli
Beschreibung
Kinderherzintensivpflege
Sie arbeiten an der Kinderherzintensivstation und betreuen Patienten in allen Altersklassen mit Beatmung, Dialyse und ECMO.
Ihre Aufgaben:
* Planung und Durchführung der Grund- und Behandlungspflege
* Mitwirkung bei therapeutischen und diagnostischen Maßnahmen
* Überwachung der Vitalparameter und Unterstützung der Vitalfunktionen
* Fortlaufende Überwachung, Auswertung, Dokumentation und Evaluation der erbrachten Pflege
* Mitwirkung bei Interventionen wie Bronchoskopie, ECMO-Anlage, Beatmungstherapien usw.
* Begleitung und Betreuung von intensivpflichtigen Patiententransporten
* Einsatz im Notfallteam für die kardiologische- und kardiochirurgische Abteilung
* Gestaltung von Anleitungs- und Beratungsgesprächen der Eltern und Angehörigen
* Gestaltung von Anleitungsgesprächen der Auszubildenden
Ihr Profil:
* Ausgebildete Pflegefachfrau oder -fachmann mit Vertiefung Pädiatrie (m/w/d)
* Ausgebildeter Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger
Wir bieten:
1. Mindestens 30 Urlaubstage + 9 Zusatzurlaubstage bei Wechselschicht zzgl. Entlastungstagen nach TV-E
2. Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-L, betriebliche Altersvorsorge
3. Prämiensystem: Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze innerhalb von 96 h, Zulagen von bis zu 500 € für Mitarbeiter innen mit Fachweiterbildung und ausgewählten Zusatzqualifikationen
4. Flexibel für Familien: Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer innen, Jobsharing-Modelle
5. Individuelle Pflegekarriere: strukturierte Einarbeitung und Pflegekarriereplanung, geförderte Fort- und Weiterbildung auf dem Campus, Studienförderung
6. Patientenversorgung im Mittelpunkt: dank unterschiedlicher Servicedienste im Bereich Catering und Patiententransport kann sich Pflege auf Kernaufgaben konzentrieren
7. Gesund am Arbeitsplatz: kostenloses Fitnessstudio vor Ort und zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung
8. Veranstaltungen und Vorteile: Möglichkeit der Teilnahme an Pflegekongressen und Messen im In- und Ausland, subventionierte Event- und Theaterkarten, Sommerfest, vergünstigte Angebote für Mitarbeiter innen (Corporate Benefits)
9. Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes
