Sie sind unser Spitzen-Kandidat (m/w/d), wenn Sie eine neue berufliche Herausforderung im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung
(mit Übernahmeoption) als Federmacher (m/w/d) in Vollzeit suchen und folgende Aufgaben beherrschen:
1. Herstellung und Bearbeitung technischer Federn
2. Bedienen und Einrichten von Federwindemaschinen
3. Arbeiten nach technischen Zeichnungen und Vorgaben
4. Qualitätsprüfung und Maßkontrolle der gefertigten Teile
5. Wärme- und Oberflächenbehandlung
6. Wartung und Pflege der Maschinen
Sie finden sich hier wieder?
Dann bewerben Sie sich noch heute!
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Freuen Sie sich auf eine abwechslungsreiche und
verantwortungsvolle Aufgabe im Team. Offene Türen,
flache Hierarchien und eigenverantwortliches Handeln warten auf Sie!
Wenn Sie sich bei den Aufgaben wiederfinden und eine neue Herausforderung im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung suchen,
dann bewerben Sie sich schnell!
Bei guter Eignung, Spaß an der Arbeit und Sorgfalt -
winkt Ihnen die Chance auf Übernahme in eine Festanstellung!
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Folgende Punkte sollten Sie im Gepäck haben:
7. Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Industriemechaniker (Produktionstechnik) oder Maschinen- und Anlagenführer
8. Alternativ: Fundierte, angelernte Kenntnisse im metallverarbeitenden Gewerbe
9. Bereitschaft zur selbstständigen Arbeit
10. Hohe Flexibilität, Teamfähigkeit und Belastbarkeit
11. Bereitschaft zur Schichtarbeit
12. Deutsch zwingend erforderlich
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
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Die ist ein Familienunternehmen, dessen Erfolg auf Vertrauen und nachhaltige Zusammenarbeit begründet ist. Nicht umsonst sind wir mittlerweile mit unseren Niederlassungen an 6 Standorten in 4 Bundesländern vertreten. Unsere ca. 500 Mitarbeiter repräsentieren dabei unsere Dienstleistung bundes- und europaweit.
Sie wollen mehr über uns wissen?
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Wir bieten:
13. Leistungsgerechte Entlohnung + evtl. Leistungszulagen
14. Arbeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen
15. unbefristete Arbeitsverträge
16. Kontakte zu regionalen und überregionalen renommierten Unternehmen
17. persönliche und kompetente Ansprechpartner
18. Anwendung eines Tarifvertrages (GVP)
19. Tarifliche Zulagen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
20. Mitarbeiter (m/w/d) werben Mitarbeiter (m/w/d) Prämie
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