Head (w/m/d) of Broking & Consulting
About the Role
Location Germany Bayern Erlangen
1. Country: GERMANY
2. State/Province/County: Bayern
3. City: Munich
Remote vs. Office Hybrid (Remote/Office) Company Siemens Energy Global GmbH & Co. KG Organization SE CFO Business Unit Treasury & Corporate Finance Full / Part time Full-time Experience Level Experienced Professional
Momentaufnahme von Ihrem Tag
Sie steuern die Platzierung der globalen Versicherungsprogramme des Unternehmens, entwickeln Strategien zur Absicherung internationaler Risiken und beraten den Konzern in versicherungsrelevanten Fragen zu Projektrisiken. Im engen Austausch mit internen Stakeholdern, Maklern und Versicherern vertreten Sie das Unternehmen auf Senior-Management-Ebene und fördern die Weiterentwicklung der globalen Versicherungsstrategie.
Wie Sie etwas bewirken können
4. Leitung der Broking & Consulting-Abteilung sowie fachliche und disziplinarische Führung des Teams für Versicherungsberatung und -einkauf aller versicherungsfähigen Risiken.
5. Konzeption, Implementierung und Betreuung internationaler und nationaler Versicherungsprogramme (u. a. Montage-, Sach-, Transport-, Haftpflicht- und Financial Lines inklusive Cyber) in Zusammenarbeit mit Maklern und externen Partnern.
6. Gesamtverantwortung für das Schadenmanagement in den Bereichen Transport, Haftpflicht und Financial Lines.
7. Steuerung des weltweiten Versicherungseinkaufs und Beratung zu projektbezogenen und portfolioweiten Risiken unter Berücksichtigung des Total-Cost-of-Risk-Ansatzes.
8. Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Risikoanalyse und -transfergestaltung inklusive der Steuerung der Risikoeigentragungsstruktur sowie Optimierung relevanter Richtlinien, Prozesse und Strukturen.
9. Führung, Entwicklung und Motivation des Teams sowie Förderung eines offenen Informations- und Wissensaustauschs im Rahmen von Transformations- und Veränderungsprozessen.
Was Sie mitbringen
10. Abgeschlossenes Hochschulstudium der Betriebswirtschaftslehre, idealerweise mit Schwerpunkt im Versicherungswesen, oder eine vergleichbare Qualifikation.
11. Langjährige Berufserfahrung im Einkauf globaler Versicherungsprogramme, in der Beratung internationaler Projektrisiken sowie in der Entwicklung und Umsetzung von Risikomanagementstrategien.
12. Tiefgehende Kenntnisse des Industrieversicherungsmarktes und ausgeprägte Verhandlungserfahrung mit Versicherern, Maklern und externen Dienstleistern.
13. Ein etabliertes Netzwerk zu Versicherern und Dienstleistern auf Senior-Management-Ebene.
14. Mehrjährige Erfahrung in Managementberatung, Strategieentwicklung, Projektmanagement und Verhandlungsführung.
15. Nachgewiesene Führungserfahrung im internationalen Umfeld sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
Über das Team
Unsere Zentralfunktionen stellen erstklassige Dienstleistungen und Lösungen unter anderem in den Bereichen IT, Personalwesen, Finanzen, Immobilien, Strategie & Technologie zur Verfügung und unterstützen damit aktiv das Geschäft.
Unser Engagement für Vielfalt
Gut, dass wir nicht alle gleich sind. Vielfalt macht uns leistungsstark. Wir leben von Inklusion und unsere gemeinsame kreative Energie wird von über 130 Nationalitäten gespeist. Siemens Energy setzt auf den Charakter - unabhängig von ethnischem Hintergrund, Geschlecht, Alter, Religion, Identität oder Behinderung. Wir versorgen die Gesellschaft mit Energie - die ganze Gesellschaft - und wir diskriminieren nicht aufgrund von Unterschieden, die zwischen uns bestehen.
Benefits
16. Neben einem attraktiven, marktgerechten Vergütungspaket erwartet Sie eine attraktive arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
17. Daneben bieten wir auch die Möglichkeit, zu sehr interessanten Mitarbeiterkonditionen Aktionär*in von Siemens Energy zu werden
18. Unter dem Aspekt "Vereinbarkeit von Familie und Beruf" haben wir ein vielfältiges Angebot, flexible Arbeitszeitmodelle,
19. Kinderbetreuungsplätze an vielen Standorten, die Möglichkeit zur Schnupperteilzeit oder auch ein Sabbatical
20. Die berufliche und auch persönliche Weiterbildung unserer Mitarbeitenden ist uns ein großes Anliegen. Sie haben bei uns die Möglichkeit
21. selbstbestimmt zu lernen und sich zu entwickeln. Dafür stehen unterschiedliche attraktive Programme und Maßnahmen zur Verfügung