Wir sind die DEVK. Eine Versicherung mit einer über 135 Jahre langen Geschichte, rund 7.500 Mitarbeitenden und 4,2 Millionen Kundinnen und Kunden. Wir sind überzeugt davon, dass ein besseres Arbeiten zu einem besseren Leben führt.
Die zu besetzende Stelle ist in der Abteilung Rechtsschutz Betrieb und Technik angesiedelt.
Deine Mission: Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung eines engagierten Teams im Bereich Rechtsschutz. Dabei gestaltest du aktiv die strategische Weiterentwicklung, optimierst Prozesse und sorgst für eine reibungslose, effiziente Zusammenarbeit im Bereich Betriebsorganisation und Vertragsmanagement.
Unsere Führungskultur: Wir glauben an eine Führung auf Augenhöhe – mit Vertrauen, Klarheit und Verantwortung. Als Teamleiterin/-leiter bist du Vorbild, Coach und Impulsgeberin/-geber zugleich. Du gestaltest nicht nur Strukturen, sondern auch Kultur.
* Du führst Dein Team mit Klarheit, Empathie und Zielorientierung.
* Du entwickelst Strategien und setzt konkrete Lösungsszenarien um.
* Du schaffst klare Strukturen, Prozesse und Kontrollen für einen reibungslosen Ablauf.
* Du motivierst Dein Team und förderst eine starke Zusammenarbeit.
* Du analysierst und optimierst bestehende Abläufe im Bereich Rechtsschutz.
* Du gibst fachliche Richtlinien für unsere bundesweit tätigen Kolleginnen und Kollegen vor.
* Du betreust VIP-Kundinnen und Kunden und unterstützt unseren Außendienst.
* Du leitest Teilprojekte und bringst Dich aktiv in Projektteams ein.
* Du arbeitest eng mit der Produktentwicklung und der Abteilungsleitung zusammen.
* Mehrjährige, nachweisbare Führungserfahrung – das ist uns besonders wichtig!
* Eine abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann/-frau für Versicherung und Finanzen oder eine vergleichbare Qualifikation.
* Idealerweise eine Weiterbildung zum Versicherungsfachwirt oder ein betriebswirtschaftliches bzw. juristisches Studium.
* Fundierte Kenntnisse im Bereich Rechtsschutz.
* Organisationsgeschick, Kommunikationsstärke und Konfliktfähigkeit.
* Eine lösungsorientierte, strukturierte und strategische Arbeitsweise.
Wir fördern Deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung – z. B. durch gezielte Führungs-Programme, individuelles Coaching oder die Möglichkeit, bereichsübergreifende Verantwortung zu übernehmen. Bei uns wächst nicht nur das Team, sondern auch Deine Karriere. Darüber hinaus bieten wir dir weitere Benefits:
* Fairness und Zusammenhalt werden bei uns großgeschrieben.
* Mit 30 Urlaubstagen, Gleitzeit und unseren Homeoffice-Optionen unterstützen wir deine Work-Life-Balance.
* Stabile 13,5 Gehälter pro Jahr und eine starke betriebliche Altersvorsorge warten auf dich
* Persönliche Weiterentwicklung wird bei uns ausdrücklich gewünscht und gefördert.
* Deine Gesundheit ist uns wichtig – profitiere von unseren vielfältigen Angeboten.
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