Haben Sie Lust darauf, ein Großunternehmen vor Ort als erster Ansprechpartner rund um das Thema Arbeitnehmerüberlassung zu betreuen?
Sehen Sie sich als Personalreferenten, der einen größeren Mitarbeiterstamm von A-Z betreut?
Wünschen Sie sich einen Arbeitgeber, der Sie fördert und unterschiedliche Benefits für sich ändernde Lebensphasen anbietet?
Perfekt! Dann sind Sie bei uns richtig. Denn wir suchen Sie als "Account Specialist" (m/w/d) in unbefristeter Festanstellung in unserem Team in Groß- Gerau.
In diesem Fachbereich ist Randstad ist vorwiegend bei gewerblichen Kunden an großvolumigen Produktionsstandorten tätig. Wir stellen nicht nur eine große Anzahl von Mitarbeitern im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung / Zeitarbeit zur Verfügung, sondern erbringen alle Personaldienstleistungen direkt beim Kundenunternehmen vor Ort.
Chancengleichheit ist uns ein großes Anliegen, deshalb sind Bewerbungen schwerbehinderter Menschen bei uns willkommen.
Ihre Aufgaben sind abwechslungsreich und beinhalten:
* Sie betreuen einen unserer Großkunden vor Ort in allen strategischen, operativen und administrativen Belangen rund um die Arbeitnehmerüberlassung.
* Sie koordinieren die Schicht- und Bedarfsplanung (z.T. in Zusammenarbeit mit weiteren Personaldienstleistern), um einen reibungslosen Ablauf sicherzustellen.
* Sie betreuen und entwickeln die eingesetzten Zeitarbeitnehmer:Innen als erster Ansprechpartner und kümmern sich vor Ort um deren Anliegen.
* Bei der Rekrutierung von Fach- und Hilfskräften arbeiten Sie eng mit Ihren Kolleginnen und Kollegen in den regionalen Randstad-Niederlassungen sowie unserem Talentcenter zusammen sowie mit externen Partnern wie Bildungsträgern oder der Bundesagentur für Arbeit.
Ihre Benefits sind umfangreich und lassen sich individuell gestalten:
* Attraktives Vergütungspaket mit Urlaubsgeld sowie Bonusmöglichkeiten.
* Finanzielle Vorsorge: Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Unfallversicherung (beruflich und privat) sowie die Möglichkeit durch einen einzigartigen Aktienerwerbsplan am Unternehmenserfolg zu partizipieren.
* Work-Life-Balance: Vertrauensarbeitszeit, 30 Tage Urlaub plus Sonder- und Zusatzurlaub, Workation-Möglichkeiten bis zu 30 Tage im Jahr innerhalb der EU, Unterstützung in verschiedenen Lebensphasen (z.B. Kitazuschuss, Anpassung der wöchentlichen Arbeitszeiten etc.).
* Einarbeitung und individuelle Entwicklung: umfassendes Onboarding Programm begleitet durch erfahrene Kolleg:innen (Buddykonzept), spezialisierte Trainings und regelmäßige Mitarbeitergespräche zur Förderung der individuellen Karriere, Zugang zu unserer digitalen Lernplattform e.campus.
* Mobilität: Fahrgeldzuschuss, Bike-Leasing mit Zuschuss, funktionsbezogener Firmen-Pkw
* Kultur und Zusammenarbeit: Mitarbeiter-Anlässe und Unternehmensevents, regelmäßige Mitarbeiterbefragungen, Expertennetzwerke, gelebte Vielfalt, Diversität und Inklusion, Ehrenamt und VSO -