Wir sind ein seit über 25 Jahren etabliertes, mittelständisches Unternehmen im Bereich der außerklinischen Intensivpflege. Qualität, Verlässlichkeit und nachhaltiges Wachstum prägen unser Handeln – sowohl in der Versorgung unserer Klient:innen als auch in unserer Unternehmensführung. Im Zuge unseres weiteren Wachstums suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit für die Lohn- und Gehaltsabrechnung, die mit Fachkompetenz, Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein unsere HR-Administration verstärkt. Du hast ein Herz für Zahlen und ein Auge fürs Detail? Dann bist Du bei uns genau richtig! Eigenverantwortliche und termingerechte Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung aller steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben Erstellung, Prüfung und Verwaltung von Arbeitsverträgen sowie weiteren personalrelevanten Dokumenten Sorgfältige Pflege und kontinuierliche Aktualisierung der Personalstammdaten im Abrechnungssystem Als kompetente Ansprechperson stehst du unseren Mitarbeitenden bei Fragen rund um Entgeltbestandteile, Abzüge, Bescheinigungen und Zahlungen beratend zur Seite Selbstständige Bearbeitung der schriftlichen und telefonischen Korrespondenz mit Mitarbeitenden, Krankenkassen, Behörden und externen Partnern Erstellung, Analyse und Qualitätssicherung von abrechnungs- und personalrelevanten Reports sowie Mitwirkung an der Optimierung interner Prozesse Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen / steuerfachlichen Bereich oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung Regelmäßige Teamevents Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit gängigen Verwaltungs- und ERP-Systemen Strukturierte, zuverlässige & eigenständige Arbeitsweise Kommunikationsstärke und souveräner Umgang mit verschiedenen Ansprechpartner Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (weitere Sprachen von Vorteil) Individuelles Einarbeitungskonzept mit persönlicher Betreuung unbefristetes Arbeitsverhältnis 30 Tage Erholungsurlaub Flexible Arbeitszeiten innerhalb eines Arbeitszeitrahmens Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Exklusive Mitarbeiterrabatte von über 800 Markenanbietern Ein firmeneigenes betriebliches Gesundheitsmanagement mit Online Angeboten in Bereich Bewegung (z. B. Gymondo), Ernährung (z. B. Weight Watchers) sowie Stressmanagement