Die Katholische Hospitalvereinigung Weser-Egge gGmbH (KHWE) ist mit über 3.000 Mitarbeitern der größte Arbeitgeber im Kreis Höxter. Zu unserem Verbund gehört das Klinikum Weser-Egge an vier Standorten, fünf Senioreneinrichtungen, fünf ambulante Pflegestationen, ein Bildungszentrum für Gesundheitsberufe, zwei Medizinische Versorgungszentren und eine Servicegesellschaft für Verpflegung und Reinigung.
Mit unserem Angebot an Medizin, Pflege, Betreuung und Ausbildung sind wir ein leistungsstarker Partner im Gesundheitswesen.
Hier ist Ihr Einsatz gefragt. Ihre Aufgaben:
* Fach- und termingerechte Erstellung des internen Berichtswesens, der Wirtschaftsplanung sowie des Monats- und Jahresabschlusses
* Implementierung neuer Monats-, Klinik- und Leistungsreporte
* Implementierung und Durchführung der Kosten- und Leistungsrechnung
* Weiterentwicklung des Data Warehouse TIP HCe
* Durchführung von Analysen, Auswertungen und Kalkulationen
* Steuerung und Planung im strategischen und operativen Controlling
* Unterstützung bei Budget- und Entgeltverhandlungen
* Unterstützung bei der Erstellung des Jahresabschlusses
* Erstellung von Stellenplänen und unterjähriger VK-Statistik in Abstimmung mit dem Personalbereich und Verantwortlichen aus den Fachbereichen
* Erstellung von Forecasts der Personalkosten und VK-Entwicklung mit dem Personalbereich
* Berechnung des Personalbedarfs
Darum passen Sie zu uns. Sie bringen mit:
* abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Controlling oder vergleichbare Qualifikation
* mehrjährige Berufserfahrung im Controlling und Personalcontrolling
* analytisches Denken und hohe Zahlenaffinität
* gute Kenntnisse im TIP HCe sind wünschenswert
* Kenntnisse im SAP S/4 HANA FI/CO
* Branchenkenntnisse im Klinikwesen oder Pflege sind wünschenswert
* Kommunikations- und Teamfähigkeit
Darum passen wir zu Ihnen. Wir bieten:
* eine sichere persönliche und berufliche Perspektive sowie einen modernen Arbeitsplatz in einem motivierten, aufgeschlossenen und innovativen Team
* eine umfassende Einarbeitung in die bestehenden Prozesse
* leistungsgerechte Bezahlung nach den AVR-Caritas und attraktive Altersversorgung
* flexible Arbeitszeiten