Ihre Aufgaben
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Als Geschäftsleiter/in (m/w/d) übernehmen Sie eine zentrale Führungs- und Steuerungsfunktion innerhalb des Landratsamtes Kulmbach und unterstützen die Behördenleitung in strategischen, organisatorischen und operativen Angelegenheiten.
Bei entsprechender Bewährung ist die Übertragung der Leitung der Abteilung Z „Geschäftsleitung, Zentrale Angelegenheiten“ vorgesehen. Hierzu zählen insbesondere die fachliche und organisatorische Steuerung der Abteilung sowie die Wahrnehmung der Personalverantwortung für die zugeordneten Mitarbeitenden.
Zu Ihren wesentlichen Aufgaben gehören darüber hinaus:
1. Leitung und Koordination der internen Verwaltungsabläufe sowie Verantwortung für einen ordnungsgemäßen Geschäftsgang
2. Vorbereitung, Begleitung und Umsetzung strategischer Entscheidungen der Behördenleitung
3. Zentrale Schnittstellenfunktion zwischen den Fachabteilungen sowie zu externen Partnern, insbesondere im Rahmen der interkommunalen Zusammenarbeit
4. Vorbereitung und Begleitung der Sitzungen des Kreistages sowie seiner Ausschüsse
5. Steuerung und Weiterentwicklung von Digitalisierungs- und Organisationsprojekten
Ihr Profil:
6. Befähigung für die Beamtenlaufbahn der dritten Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen bzw. erfolgreich abgelegte Fachprüfung II oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechts- oder Verwaltungswissenschaften (mindestens 1. Staatsexamen bzw. Bachelorniveau)
7. Führungserfahrung innerhalb der öffentlichen Verwaltung ist wünschenswert
8. Ausgeprägte Führungs-, Kommunikations- und Organisationskompetenz
9. Entscheidungsfreude, Verantwortungsbewusstsein sowie Durchsetzungsvermögen
10. Gestaltungswille und Interesse an der Weiterentwicklung von Verwaltungsstrukturen und -prozessen
Wir bieten:
11. Einen interessanten und verantwortungsvollen Arbeitsplatz mit Gestaltungsspielraum in einer modernen und dienstleistungsorientierten Verwaltung
12. Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit
13. Eine der Verantwortung entsprechende Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-V) bzw. nach dem Bayerischen Besoldungsgesetz (BayBesG)
14. Für Beamtinnen und Beamte die Möglichkeit, bei entsprechender Eignung und Bewährung im Rahmen der modularen Qualifizierung die Laufbahnbefähigung für die vierte Qualifikationsebene zu erwerben
15. Attraktive Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, insbesondere eine betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgung)
16. Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements (z. B. i-gb Card, Dienstrad-Leasing)
17. Kostenlose Mitarbeiterparkplätze und eine Kantine