Beschreibung der Position
Wir suchen eine Person, die sich mit Herzblut in die Digitalisierung und Transformation von HR-Prozessen einbringen möchte. Die Rolle ist ideal für jemanden, der gerne strategisch denkt und die Menschen im Unternehmen unterstützen möchte.
Die Digitalisierung und Transformationsprojekte werden aktiv gestaltet und gesteuert. Es geht um die Veränderung des HR-Systems, das effizienter und nachhaltiger sein soll.
Der Schwerpunkt liegt auf dem Menschen: Mitarbeiter und Kollegen sollen durch diese Veränderungen gestärkt werden.
Deine Aufgaben
* Unterstützung bei der Umsetzung von Change-Strategien und deren Evaluation
* Entwicklung von Kommunikationsmaßnahmen für Mitarbeiter und Stakeholder
* Steuerung von internen und externen Projektteams
Wir bieten eine spannende Herausforderung an, mit der du deine Fähigkeiten und Erfahrungen erweitern kannst. Lernprozesse und Entwicklungsmöglichkeiten stehen im Vordergrund.
Das Wichtigste
* Minimum 3 Jahre Erfahrung im Change Management
* Hohe Kommunikationsstärke und Präsentationssicherheit
* Starke Kenntnisse in Change-Management, Kommunikation und Organisationsentwicklung
Wenn du bereit bist, dich auf eine neue Herausforderung einzulassen, dann schaue vorbei!