Ansprechpartner/in für die Geschäftsbereiche bei sanktionsrechtlichen FragestellungenVerantwortung für die Koordination der Umsetzung neuer sanktions- und geldwäscherechtlicher Vorgaben und deren EinhaltungRisikoorientierte Analyse von Kunden- und Geschäftsbeziehungen und Transaktionen im Hinblick auf Sanktionen und EmbargosEntwicklung von Maßnahmen zur Minimierung von SanktionsrisikenOptimierung und Weiterentwicklung von ArbeitsabläufenDurchführung von Kontroll- und ÜberwachungshandlungenVerantwortung für bzw. Begleitung von technischen Compliance Projekten Abgeschlossenes Studium (Wirtschafts- bzw. Rechtswissenschaften) oder einen gleichwertigen AbschlussMehrjährige Berufserfahrung im Bereich Compliance, idealerweise im Finanz- oder VersicherungswesenVertiefte Kenntnisse des Sanktionsrechts und gute Kenntnisse über die gesetzlichen und aufsichtsrechtlichen Compliance AnforderungenErfahrungen im TransaktionsmonitoringAusgeprägte analytische FähigkeitenIT Kenntnisse von Vorteil, insbesondere MS Office ProdukteErfahrungen im Prozess- und ProjektmanagementHohe Motivation, Eigeninitiative und eine gute KommunikationsfähigkeitSehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse Ein sicherer Arbeitsplatz in einem Unternehmen, in dem Ihre Leistung wertgeschätzt wirdDie Entwicklung Ihrer persönlichen Stärken, transparent und individuellEin gutes Gehalt, ergänzt um erfolgsabhängige ZusatzvergütungenEine komplett arbeitgeberseitig finanzierte Altersvorsorge, um beruhigt in die Zukunft zu blickenKurze Entscheidungswege und viel FreiraumEin Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und Kollegialität großgeschrieben werdenHome Office (bis zu 50% möglich) Alle Vorteile Work-Life-Balance die Arbeiten von zu Hause ermöglicht (bis zu 50 %) Flexible Flexibilität durch und Bezahlte bei besonderen Ereignissen – Beratung und Unterstützung in allen Lebenslagen während der Seminare in unserer Trainingsakademie Vergünstigte Zentrale, attraktive Standorte in Düsseldorf, Frankfurt und Mainz Lifestyle über Entgeltumwandlung Zahlreiche wie Vergünstigungen bei ausgewählten Partnern wie Sportstudios und Shops (Corporate Benefits) für unsere Bankprodukte Kantine Parkplatzangebot Gehalt & Mobilität (13. Gehalt im November) Zusätzliche Vermögenswirksame Leistungen je nach Position, der auch privat genutzt werden kann Verbilligtes für 29 Euro Vorsorge & Gesundheit – z. B. Gesundheitsmobil, 50+ Gesundheits-Check, regelmäßige Präventionsangebote Zugang zu Angeboten von Gympass rund um Sport und Wellness, Fitness-Apps u.V.M. Komplett arbeitgeberseitig finanzierte, um beruhigter in die Zukunft zu blicken Zusätzliche möglich, um darüber hinaus vorzusorgen, die auch im privaten Bereich Schutz bietet Soziales & Nachhaltigkeit TARGOBANK – Leasing von Fahrrädern über Entgeltumwandlung Vergünstigtes für 29 Euro – einmal jährlich kannst du soziale Organisationen während der Arbeitszeit unterstützen Teilnahme am – mit wenigen Cent, die vom Gehalt einbehalten werden, werden Hilfsprojekte unterstützt für finanzielle Notlagen Weiterbildung mit der TARGOBANK Interne Hauseigene für eigenständiges Lernen zu jeder Zeit Interne in andere Unternehmensbereiche ()