Ihre Aufgaben:
Das Liegenschaftsmanagement wird neu gegründet. Die Amtsleitung verantwortet insbesondere in der Übergangszeit die Gründung und den Aufbau des Amtes. Zu den dauerhaften Aufgaben gehören:
* Leitung des Amtes inklusive strategischer, fachlicher und personeller Ausrichtung und Weiterentwicklung des Amtes
* Bearbeitung von Sonderthemen und Vertretung des Amtes im internen sowie externen Kontext
* ständige Weiterentwicklung des Leistungsangebots des Amtes unter Berücksichtigung sich verändernder Bedingungen
* Treffen und Verantworten von Grundsatzentscheidungen innerhalb des Amtes
Ihr Profil:
Voraussetzung für die Stelle ist
* eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten oder vergleichbare Ausbildung (z. B. Steuerfachangestellte*r, Fachangestellte*r für Arbeitsmarktdienstleistungen, Sozialversicherungsfachangestellte*r) Angestelltenprüfung oder und die II
* ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (z. B. Diplom, Bachelor) im Studiengang Public Immobilienmanagements Administration/Management oder im Bereich des
* mehrjährige Führungserfahrung in der Leitung eines interdisziplinären Teams von mindestens fünf Mitarbeitenden
Für die Bewerbung von Vorteil sind
* langjährige Berufserfahrung im o.g. Aufgabengebiet
* fundiertes Wissen in Mietrecht, Baurecht und Angelegenheiten der Immobilienwirtschaft
* Kenntnisse über die Organisation der Instandhaltung, Modernisierung und Bewirtschaftung von Gebäuden und Gebäudetechnik sowie im Projekt- und Risikomanagement •
* Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
* Kommunikations- und Konfliktlösungskompetenz sowie eine lösungsorientierte Arbeitsweise
Unser Angebot:
* gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* eine flexible Arbeitszeitgestaltung, die eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht, inkl. der Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit (Homeoffice)
* betriebliche Gesundheitsförderung, inkl. der Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)
* Zuschuss zur Förderung klimafreundlicher Mobilität (Kauf/Leasing von Fahrrädern/EBikes, ÖPNV-Ticket)
Ihre Bewerbung mit folgenden Dokumenten:
* Anschreiben, Lebenslauf, aktuelle Zeugnisse/Beurteilungen
* Nachweise der geforderten Qualifikation und über die Anerkennung in Deutschland bei im Ausland erworbenen Abschlüssen
* für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren ein entsprechender Hinweis (im Lebenslauf oder im Anschreiben) richten Sie bitte bevorzugt per E-Mail, zusammengefasst in einem PDF-Dokument, bis zum 16.05.2026 unter Angabe der Referenznummer 1627 an:
Kreis Steinburg
Der Landrat
Personalamt
Viktoriastr. 16-18
25524 Itzehoe
personal@steinburg.de
Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der 22. Kalenderwoche 2026 statt.
Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Befähigung, Eignung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.
Kontakt bei fachlichen Fragen
Dezernat I – Interne Dienstleistungen
Dezernatsleitung
Dirk Rosenmeier
Tel.: 04821 69 204, E-Mail: rosenmeier@steinburg.de
Kontakt bei Fragen zum Stellenbesetzungsverfahren
Personalamt
Jessica Rauschmann
Tel.: 04821 69 779, E-Mail: rauschmann@steinburg.de