Wir suchen eine Persönlichkeit, die unser Team mit Erfahrung und Fachwissen unterstützt.
Hier sind einige der Hauptaufgaben:
* Beratung von Führungskräften in arbeitsrechtlichen Fragen
* Unterstützung bei der Ausübung ihrer Führungsaufgaben
* Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs aller operativen Personalprozesse
* Proaktive Begleitung unserer Fachbereiche bei unterschiedlichsten Projektarbeiten
* Entwicklung einer vertrauensvollen Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Ein wichtiger Teil deiner Arbeit ist es, Personalthemen und -prozesse weiter zu entwickeln und zu optimieren. Du solltest daher fundierte Kenntnisse in arbeitsrechtlichen Fragestellungen haben. Darüber hinaus solltest du dich als Sparringspartner unseres Managements sehen und proaktiv personalwirtschaftliche Herausforderungen meistern können.
Qualifikationen
* Ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal abgeschlossen
* Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner*in oder in der HR-Projektleitung aus einem dynamischen Geschäftsumfeld
* Strukturgebende Fähigkeiten
* Fundiertes Verständnis von arbeitsrechtlichen und tarifvertrags- sowie sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
* Komunikationsfähigkeit
Vorteile
* Tariflohn
* Urlaubs-/ Weihnachtsgeld
* Tarifliche Altersvorsorge
Weitere Informationen
* 30 Tage Urlaub / Jahr
* Du-Kultur
* Flexible Arbeitszeiten
* Mitarbeiterrabatte
* Work-Life-Balance
* Anywhere Office