Inserat online seit: 16 Juni
Aufgaben der Stelle
Ihre Aufgaben:
- Unterstützung bei der jährlichen Ausbildungsbedarfsplanung
- Mitwirkung bei der Auswahl externer Bildungspartner sowie Erstellung digitaler Lerninhalte im Learning Management System
- Überwachung des Lernfortschritts sowie Durchführung von Einweisungen und Unterweisungen
- Unterstützung im Ausbildungsmarketing und Durchführung des Bewerbungsmanagements von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding
- Planung und Koordination der Einsätze von Auszubildenden und dual Studierenden
- Sicherstellung und Weiterentwicklung von Qualitätsstandards im Ausbildungsprozess
- Zusammenarbeit mit Kooperationsschulen, Hochschulen, Universitäten und Kammern in pädagogischen und administrativen Fragestellungen
Ihre Qualifikationen:
- Abgeschlossenes technisches Studium, beispielsweise im Bereich Informatik, Informationstechnik oder Elektrotechnik, oder eine vergleichbare Qualifikation
- Einschlägige Berufserfahrung, idealerweise auch außerhalb einer Ausbildungsorganisation
- Ausbildereignungsschein (AEVO) sowie zusätzliche pädagogische Qualifikation
- Erfahrung in der zielgruppengerechten Ansprache von Bewerberinnen und Bewerbern sowie in der Durchführung von Interviews und Auswahlverfahre
- Sicheres und souveränes Auftreten gepaart mit ausgeprägter Sozialkompetenz und hoher Kommunikationsstärke
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie fundierte Kenntnisse in MS Office (insbesondere Excel und PowerPoint) und gängigen Bewerbermanagement- sowie Ausbildungstools
- Begeisterung für die Arbeit mit jungen Menschen sowie Bereitschaft zu regionalen und überregionalen Dienstreisen
Ihre Vorteile:
- Strukturiertes Onboarding inkl. Welcome Day
- Attraktive tarifliche Vergütung
- Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit- und Lebensarbeitszeitkonto sowie Homeoffice-Möglichkeiten
- 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche tarifliche Sonderurlaube
- Betriebliche Altersvorsorge auf hohem Niveau
- Spannende Aufgaben in einem wachsenden Unternehmen
- Zuschuss zum Deutschlandticket / Jobticket / Firmenfitness und Bikeleasing
- Umfangreiche Zusatzleistungen und externe Benefits
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten (digital und in Präsenz)
- Umfassendes Gesundheitsmanagement inklusive Präventionsangeboten
