Was Sie erwartet
1. Durchführung des gesamten Personalauswahlprozesses bis hin zur Kandidatenvorstellung beim Kunden, einschließlich Organisation und Begleitung des Onboardings
2. Ausbau und Weiterentwicklung der bestehenden und zukünftigen Kundenbeziehungen
3. Ansprechpartner für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in allen Personalangelegenheiten
4. Ganzheitliche Betreuung von Mitarbeitenden
Was Sie mitbringen sollten
5. abgeschlossenes Studium mit der Fachrichtung Personal, eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Personaldienstleistungskaufmann/-frau oder eine vergleichbare Qualifikation
6. Erfahrung in der Rekrutierung von Mitarbeitern
7. ausgeprägte Kommunikationsstärke und Kundenorientierung
8. starke Dienstleistungsmentalität und Begeisterungsfähigkeit
9. gute Kenntnisse der MS-Office Produkte
10. Teamorientierte und selbstständige Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Organisationstalent
Was wir Ihnen bieten
11. Wir ermöglichen eine optimale Vereinbarkeit von Familie und Job durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Nutzung
12. Wir vergüten ein attraktives Gehalt, ein 13. Monatsgehalt sowie eine erfolgsabhängige Bonusbeteiligung
13. Wir überlassen Ihnen einen Dienstwagen, welcher von Ihnen auch privat genutzt werden kann
14. Wir sind ein herzliches Team mit flachen Hierarchien, das sich freut, mit Ihnen gemeinsam unsere Ziele zu erreichen