Bewerbung um eine Ausbildungsstelle zum Verkäufer
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Beschreibung der Tätigkeit
Bei unserer Firma warten die Kunden auf Dich. Als Verkäufer bist Du an der Kasse, im Lager und bei den Kunden. Du verbringst Deine Arbeitszeit damit, Waren anzunehmen, zu verstauen und für unsere Kunden bereitzustellen.
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* Angefangen wird man am Vormittag mit der Warenannahme und –verteilung. Mit dem Unternehmen ist die Organisation eines reibungslosen Ablaufs angelegt.
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* Dann geht es weiter zur Bedienung der Kunden, bis hin zu kleinen Problemen oder Reklamationen. Auch hier spielt Organisationsgeschick eine wichtige Rolle.
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* Weitere Schwerpunkte liegen in der Unterstützung bei Abrechnungen und der Pflege des Kundenbeziehungsnetzes.
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* Selbstständige Weiterbildung und Karriereförderung stehen auch bei uns im Fokus.
Auswahlkriterien
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1. In besonderem Maße erwünscht sind Menschen, die sich gut organisiert haben und gerne selbständig arbeiten. Dies zeigt sich nicht nur im Umgang mit den Daten, sondern auch bei Projekten innerhalb der Abteilung.
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2. Jugendliche, die durch ihr interessantes und kreatives Profil sofort auffallen möchten. Wir suchen nach Leuten, die Lust auf das Leben haben und nicht nur einen Job, sondern einen Lebensabschnittsucher.
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3. Ausgebildete werden wir, die sich als eine Symbiose aus Jugendlichkeit und Erwachsenheitsniveau präsentieren können und sich in keinster Weise von anderen abheben. Sie müssen bestimmt etwas bewundernswert Besonderes vorweisen können, aber sie bedürfen keines Solistenpublikums.
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4. Unser Unternehmen benötigt immer wieder Personen, die ein gewisses Talent für Marketing und Werbung besitzen, unabhängig davon ob es sich dabei um eine technische Herausforderung handelt oder eher persönlicher Natur ist.
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5. Es muss jemanden geben, der sich als Sparringspartner bezeichnen kann. So erfolgreich man bereits war, so sehr werden wir ihn brauchen, da zumindest einige Träume unwirklich bleiben, genau so wie Tagträume ohne concrete Bezugspunkte eben nur Träume sind, und diese Fähigkeit seinen potenziellen Kandidaten seine Visionen nahe zu bringen einfach täglich Brot sein könnte.
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6. Ihr müsst zudem Beliebtheitsfaktoren wie eine Freundlichkeitsnote kennen. Wir stellen fest, dass unter 25 Jahren eine gute Note deutlich verbessert werden kann, indem ein Handwerker über seinen Erfahrungswert spricht, wenn dieser alles andere als null ist. Das liegt natürlich daran, dass er mehr sagt als alle Fachleute zusammen.
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7. Nicht länger gesucht wird nach Führerscheinstudenten, sowohl deine früheren Noten zeugen von einer Ermüdung als auch begünstigen jede beliebige Schlamperei gleichwohl!
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8. Wir machen eine Suche an Mitarbeiter gemäß einem jährlichen Plan. Zwischen Januar und Dezember bekommt jeder Mitarbeiter getrennt davon einen Gutschein für die ganze Zeit. Als Anschub soll dabei beachtet werden, wer öfter Diskussionen anstößt, ob dies im Betrieb unter Geschäftsinhabern etc.
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9. Wenn du dich also fragest, welcher Intensität dein Engagement wert ist, bleibe dir jedenfalls der Gedanke voraus. Wenn ich redet werde viele schrien dazu.
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10. Manchmal möchte man ungefähr wissen, wo man welche Informationen finden kann. Lass dich nicht einschüchtern, das tut niemand!
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11. Wolfgang Fischer nimmt sich gerne Zeit.
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12. Das gleiche gilt für meine Mutter!
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13. Als nächstes gibt es das Prinzip: