Was wir gemeinsam bewegen
:
1. Du bist verantwortlich für die Erstellung von Netzmodellen und die Durchführung von statischen sowie dynamischen Netzberechnungen
2. Die Durchführung von Netzstudien und Analysen sowie die Erstellung von Netzentwicklungsplänen und Untersuchungen zur Netzoptimierung obliegt Dir
3. Du führst Untersuchungen zur Schwarzstartfähigkeit und Überprüfung von Netzwiederaufbaukonzepten durch
4. Du übernimmst die Bewertung von Netzen und Systemen in Bezug auf Power Quality Auslegungen und Störungen
5. Du verantwortest die Ermittlung von Anschlusspunkten für Erzeugungsanlagen und Netzanschlussprüfungen von Kundenanlagen (Verknüpfungspunkt mit dem Netz, Spannungsebene, Schutzeinstellungen, etc.)
6. Du führst die Umsetzung von Kabeldimensionierungen durch
7. Die Auslegung von Kompensations- und Filterkreisanlagen liegt in Deinen Händen
Was uns überzeugt:
8. Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Energietechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar
9. Projekt-/ Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabenfeld im In- und Ausland ist wünschenswert
10. Kenntnisse der Energiemärkte und ihrer Kennzahlen (wie z.B. Netzentgelte, SAIDI, etc.) sind von Vorteil
11. Erfahrung in der Anwendung von Netzberechnungssoftware (PowerFactory, NEPLAN)
12. Sicherer Umgang mit gängigen MS Office Anwendungen und Programmierkenntnisse in Phyton
13. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (min. C1)
14. Kommunikationsfähigkeit sowie selbständiges Arbeiten und ganzheitliches Denken
15. Zuverlässigkeit, Eigeninitiative und Teamgeist runden Dein Profil ab
Was wir bieten:
16. Hoch motivierte Teams im nationalen und internationalen Umfeld, mit spannenden und zukunftsorientierten Projekten im In- und Ausland
17. Ein Arbeitsumfeld, das innovative Ideen und nachhaltige Ansätze begeistert aufnimmt und voranbringt
18. Förderung Deiner individuellen Entwicklung durch die Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen, Deine Fähigkeiten einzubringen und weiter auszubauen
19. Eine Unternehmensgruppe mit flachen Hierarchien und einer Kommunikation auf Augenhöhe
20. Familienfreundliche Unternehmenskultur durch Kindergartenzuschuss, flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge, Jobrad und hybrides Arbeiten
21. Edenred Ticket Plus City Karte nach erfolgreich beendeter Probezeit
22. Regelmäßige Company Calls und Mitarbeiterevents