Zur Verstärkung unseres Leitungsteams im Fröbel-Kindergarten & Familienzentrum Fischbeker Höfe in Hamburg (Neugraben-Fischbek) suchen wir ab sofort eine
Stellvertretende Kita-Leitung / Koordinator für pädagogische Qualitätsentwicklung (m/w/d)
mit einer Arbeitszeit von 30-39 Wochenstunden. Der Vertrag wird unbefristet geschlossen.
Über unsere Einrichtung
Unser Fröbel-Kindergarten Fischbeker Höfe in Neugraben-Fischbek wurde im Mai 2021 eröffnet und bietet einen spannenden Betreuungsplatz für 150 Kinder im Alter von 8 Wochen bis zum Schuleintritt.
Bildung für Nachhaltige Entwicklung (BNE) ist der Schwerpunkt unserer Kita und Teil in unserem pädagogischen Alltag. Auf dem Außengelände ist unter anderem ein Hochbeet entstanden, wo wir Blumen und Gemüse anbauen und – wenn die Zeit reif ist – gemeinsam mit den Kindern ernten und im Anschluss in unserer Frischkochküche zubereiten. Hier wird übrigens nicht nur frisch gekocht sondern auch regional.
Wenn wir rausgehen, dann aber nicht nur auf unser Außengelände, denn die Umgebung unserer Kita hat einiges zu bieten. Wie z.B. das Naturschutzgebiet Fischbeker Heide, das wir gerne als Ausflugsziel für unsere Entdeckungstouren nutzen.
Direkt nebenan befindet sich eine Senioren-Residence. Sie möchten sich einbringen und Jung und Alt zusammenbringen, gemeinsame Feste feiern, Lieder singen und Kekse backen? Außerdem können uns gut vorstellen, dass zukünftig z.B. Lesepatenschaften entstehen werden und regelmäßige Spielevormittage stattfinden. Sie haben Lust sich einzubringen? Dann freuen wir uns auf Ihre Ideen!
Hinter unserem Kita-Team steht außerdem eine engagierte Elternschaft, auf die wir uns verlassen können und die wir aktiv in verschiedene Aktionen einbinden.
Weitere Informationen finden Sie unter https://fischbeker-hoefe-hamburg.froebel.info/.
Als Koordinator:in sind Sie Teil des Führungsteams. Eine zentrale Aufgabe besteht darin, die Leitung in Abwesenheit vertreten zu können. Neben der pädagogischen Arbeit mit Kindern gehören zu Ihrer Tätigkeit mit dem Schwerpunkt pädagogische Qualitätsentwicklung auch folgende Aufgaben:
* Langfristige Planung des Qualitätsentwicklungsprozesses und kontinuierliche Qualitätsentwicklung mit dem Team anhand der Ergebnisse der internen und externen Evaluation
* Unterstützung bei Profilentwicklung und Profilanpassung
* Nutzung von Elternbefragung und Mitarbeiterbefragungen für die Weiterentwicklung pädagogisch relevanter Themen
* Mitwirkung an der Fortbildungsplanung
* Zuarbeit zur jährlichen Budgetplanung des Folgejahrs (Ressourcen für Qualitätsprozesse)
* Entwicklung eines positiven öffentlichen Erscheinungsbildes und einer guten Außenwirkung, fokussiert auf die pädagogische Arbei
Sie verfügen über:
* Eine staatliche Anerkennung als Erzieher:in oder einen Studienabschluss als Kindheitspädagog:in bzw. eine vergleichbare pädagogische Qualifikation
* Einschlägige Berufserfahrung im Kindergarten
* Fundierte Kenntnisse frühkindlicher Bildungs- und Entwicklungsprozesse
* Gestaltungsmotivation und eine proaktive Einstellung zu beruflichen Herausforderungen
* Die Bereitschaft zur Übernahme von Führungsverantwortung und der Verantwortung für die pädagogische Qualitätsentwicklung in der Einrichtung
* Kommunikations- und Kooperationskompetenz sowie Durchsetzungsvermögen
* Betriebswirtschaftliche Kenntnisse bzw. eine ausgeprägte Affinität
* Sehr gute Kenntnisse in den Office-Programmen
* Die Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
Wir bieten Ihnen:
* Kinderrechte im Fokus: Innovativer Arbeitgeber, der sich für die Rechte von Kindern stark macht.
* Tarifbindung: Faire Vergütung und viele Vorteile gemäß unserem Fröbel-Haustarifvertrag.
* Mehr Freizeit: 33 Urlaubstage und zusätzlich am 24.12. und 31.12 bezahlt frei.
* Flexible Zusatzleistungen: Wahl zwischen 46,55 Euro Zuschuss zum Deutschlandticket und 50 Euro Fröbel BenefitCard* oder bis zu 99 Euro Mobilitätszulage für ein JobRad* – bei Teilzeit anteilig.
* Ausstattung: Ein Dienst-Tablet zum Start.
* Zukunft sichern: Betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4%.
* Finanzieller Bonus: Monatlich bis zu 62 Euro Ergänzungszulage und eine Jahressonderzahlung.
* Fort- und Weiterbildungen: Innovative Personalentwicklung mit Präsenzseminaren, Live-Online-Seminaren und E-Learning-Kursen.
* Karrierechancen: Attraktive Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb unserer Organisation.
* Starker Zusammenhalt: Zentraler Willkommenstag, regelmäßige Teamtage und Koordinator:innenrunden zur Stärkung der Zusammenarbeit.
* Professionelle Unterstützung: Zentrale Ressourcen, z.B. für Kinderschutz, Krisenmanagement und Familienbildung.
* Netzwerkaufbau: Hospitationsmöglichkeiten und Erasmusreisen.
* Online-Curriculum: Erhalten Sie 733 Euro Zulage* für das Absolvieren unseres Online-Curriculums in den ersten sechs Monaten.
* Prämien und Rabatte: Bis zu 600 Euro für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft und Zugang zu den Rabattportalen Corporate Benefits und Benefits.me für Fitness, Shopping und mehr.
*Anspruch nach sechs Monaten (Probezeit) gemäß HTV
Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung