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Zentralbereichsleiter Hochbau Ost (m/w/d)
Sind Sie bereit, als Zentralbereichsleiter Hochbau Ost (m/w/d) eine gesamte Hochbauregion strategisch weiterzuentwickeln und ein stark aufgestelltes Team in die nächste Leistungsstufe zu führen?
Wer Verantwortung auf Bereichsebene sucht, findet hier die seltene Möglichkeit, eine Hochbau-Organisation mit hoher wirtschaftlicher Relevanz zu steuern und durch klare Strukturen, moderne Methoden und eine starke regionale Marktposition nachhaltig zu prägen.
Unser Mandant zählt zu den etablierten deutschen Bauunternehmen, die komplexe Hochbauvorhaben dank eigener technischer Kompetenz und professioneller Prozesslandschaften besonders effizient realisieren. Für die Weiterentwicklung der regionalen Hochbauaktivitäten besetzen wir diese Schlüsselrolle in der Direktvermittlung in der Region Leipzig.
Strategischer Gestaltungsspielraum in einer der höchsten operativen Führungsebenen des Unternehmens
Direktes Berichtswesen an den Vorstand und damit kurze, klare Entscheidungswege
Attraktives Vergütungspaket zzgl. Bonusmodell & Dienstwagen zur privaten Nutzung
Möglichkeit zur Erteilung von Prokura nach erfolgreicher Probezeit
Führung eines eingespielten, technisch starken Hochbau-Teams
Stabile Unternehmensstruktur mit professionellen Prozessen und moderner Organisation
Individuelle Entwicklungsprogramme für erfahrene Führungskräfte
Strategische und operative Gesamtleitung einer regionalen Hochbau-Einheit mit relevanter Umsatz- und Ergebnisverantwortung
Führung und Förderung eines Teams aus technischen und kaufmännischen Spezialisten
Akquisition und Ausbau regionaler Kunden- und Projektbeziehungen
Steuerung von Angebots-, Kalkulations- und Vertragsprozessen
Sicherstellung der erfolgreichen Umsetzung anspruchsvoller Hochbauprojekte in Qualität, Termin und Wirtschaftlichkeit
Weiterentwicklung von Prozessen, Strukturen und Standards innerhalb des Bereichs
Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen zum Diplom-Ingenieur/Master oder in der Architektur
Mehrjährige Führungserfahrung im Hochbau
Nachweisbare Verantwortung für größere Umsatz- oder Bereichseinheiten
Führungserfahrung in mittelgroßen bis größeren Teams (mehrstufige Organisation)
Fundierte Kenntnisse in VOB/B, Vertragsverhandlungen und Projektsteuerung
Unternehmerisches Denken, Entscheidungsstärke und Freude an regionaler Marktentwicklung
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