Vertragsart: Vollzeit, unbefristet Eintritt : ab nächstmöglichem Zeitpunkt
Dabei spielt die Anwesenheit in unseren deutschlandweiten o2 Telefónica Standorten eine wichtige Rolle: Sie fördert den direkten Austausch, stärkt unsere Unternehmenskultur und trägt zum Aufbau starker Netzwerke bei. Mit unserem starken Netz schaffen wir die Grundlage für die spannendsten Technologien unserer Zeit und die verantwortungsvolle Digitalisierung Deutschlands. Dafür braucht es Menschen, die auf neue Herausforderungen, kreative Antworten finden und die Grenzen des Möglichen neu ausloten. Du willst HR IT nicht nur verwalten, sondern aktiv neugestalten? Du entwickelst unsere HR IT Zielarchitektur weiter, führst moderne AI basierte Lösungen ein und steuerst End to End Implementierungen zentraler HR Plattformen.
Gemeinsam mit HR, IT und dem Management formst du die nächste Generation digitaler HR Services – mit großem Gestaltungsspielraum, hoher Sichtbarkeit und messbarem Business Impact.
Wenn du HR Technologie wirklich voranbringen willst, bist du bei uns genau richtig.
AI-Implementierung: Durch die Umsetzung von AI-Lösungen in unseren Kernprozessen – z.b. von Joule‑gestützten Payroll‑Automatisierungen bis zu smarten HR‑Service-Flows – machst du Innovationen sichtbar
#Recruiting‑Integration: Entwicklung eines zukunftsfähigen Recruiting Ecosystem durch Einführung von SmartRecruiters sowie die Integration in Core und Analytics Systeme für eine datengetriebene Talent Experience
#IT-Architektur: Weiterentwicklung unserer gesamten Plattformlandschaft durch Mitgestaltung der HR‑IT‑Zielarchitektur inklusive Integrationsstrategie und Roadmap
#Mindestens 5 Jahre Erfahrung in #Management- oder IT-Beratung bzw. in Transformationsrollen mit Fokus auf #IT-Strategie, #HR-IT-Transformation und Plattformimplementierungen
Nachweisliche Verantwortung für HR-IT-Programme rund um Lösungen wie #SAP SuccessFactors, #SAP ECP, #UKG HRSD oder vergleichbare Enterprise-Plattformen
Praxis in #AI-Use-Cases im HR-Kontext, z. B. #Prozessautomatisierung, AI-gestützte Insights sowie #GenAI basierte Service- oder Knowledge-Lösungen
Souveränes #Stakeholder-Management über HR, IT, Betriebsrat, Top-Management und externe Implementierungspartner hinweg
Modernes, flexibles Arbeitsumfeld: Deine Vorlesungszeiten haben sich geändert? Wir bieten dir die perfekte Balance zwischen inspirierendem Austausch in unseren modernen Büros in Deutschland und der Flexibilität im Homeoffice. Weiterbildung & Entwicklung: Mit Trainings on the Job und Learning Journeys erreichst du mit uns deine Ziele.
Finanzielle Vorteile: Du profitierst von einer Vielzahl an Corporate Benefits, Rabatten auf eigene Produkte & Services sowie Family & Friends Angebote.
Unter anderem bieten wir Fitnesskurse, Ernährungsberatungen und Angebote zur Verbesserung der Ergonomie am Arbeitsplatz sowie der Work-Life-Balance an.
Soziales Engagement: Wir engagieren uns auch außerhalb der Unternehmensgrenzen. Du kannst im Rahmen von Volunteering Days / Holidays oder Spendenläufen soziale Projekte unterstützen.
Alle Bewerbungen sind willkommen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, Alter oder persönlichen Merkmalen und Menschen mit Schwerbehinderung werden gezielt unterstützt.
Schreib uns gern an de-recruiting@telefonica.Diverse Karrieremöglichkeiten: Karriereseite